Description
Desde 1977 nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito em Servir com Paixão conectando caminhos pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!
Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas
Chegou seu momento venha ser #IN!
Responsibilities
- Estruturar revisar e otimizar continuamente os processos de Recrutamento e Seleção;
- Definir acompanhar e padronizar diretrizes etapas critérios e responsabilidades de R&S;
- Atuar como referência técnica para recrutadores e gestores;
- Conduzir processos seletivos estratégicos posições críticas e vagas de liderança;
- Realizar alinhamento de perfil e atuar de forma consultiva junto aos gestores;
- Desenvolver estratégias de atração sourcing busca ativa e formação de banco de talentos;
- Avaliar e implementar ferramentas metodologias e tecnologias para melhoria dos processos;
- Promover o uso estratégico de Inteligência Artificial em R&S;
- Acompanhar indicadores analisar resultados e propor ações de melhoria contínua;
- Contribuir para iniciativas de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora;
- Aprimorar a experiência do candidato ao longo da jornada seletiva;
- Apoiar a padronização e evolução do processo de onboarding;
- Desenvolver e disseminar boas práticas metodologias e conhecimentos da área;
- Apoiar a criação e revisão de políticas e procedimentos de R&S;
- Garantir conformidade com as políticas internas legislação vigente e LGPD;
- Monitorar tendências e inovações do mercado relacionadas à atração e seleção;
- Atuar em parceria com Gente & Cultura Comunicação TI e demais áreas;
- Apresentar indicadores resultados riscos e oportunidades para a liderança.
Prerequisites
- Ensino Superior Completo em Psicologia Administração Gestão de Recursos Humanos Comunicação ou áreas correlatas;
- Desejável Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas Talent Acquisition People Analytics ou áreas relacionadas;
- Domínio intermediário ou avançado de Excel e Power BI para criação análise e acompanhamento de indicadores;
- Desejável certificação em Recrutamento e Seleção Entrevista por Competências People Analytics Employer Branding ou temas correlatos;
- Desejável cursos ou certificações em Inteligência Artificial aplicada ao RH Análise de Dados e Power BI;
- Experiência com People Analytics e métricas de Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em gestão padronização e melhoria contínua de processos;
- Vivência na condução de entrevistas por competências e metodologias de avaliação de candidatos;
- Conhecimento em recrutamento full-cycle estratégias de atração de talentos sourcing e busca ativa;
- Experiência com ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em Employer Branding e Proposta de Valor ao Empregado (EVP);
- Conhecimento da LGPD aplicada aos processos de Recrutamento e Seleção.
Experiences
Vale Alimentação
Vale Refeição
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Vale Transporte
Wellhub
Descontos em Farmácias
Descontos em Universidades
Descontos em Cursos de Idiomas
Orienteme (Programa de Saúde Mental)
Kit Nascimento
Auxílio Casamento
Required Experience:
IC
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1