Analista de Recursos Humanos PL

Close-Up International é uma empresa de conteúdo e serviços para a indústria farmacêutica. Presente em mais de 20 países, nossa empresa se dedica ao desenvolvimento e comercialização de auditorias e relatórios dos mercados de prescrição e demanda.

Desde a nossa fundação em 1968, contribuímos para o conhecimento das tendências do mercado, ajudando com eficiência e transparência a estreitar as relações entre laboratórios e profissionais médicos.

Nossos esforços para a melhoria contínua são o motor do nosso crescimento. Gostamos de enfrentar novos desafios, disponibilizando o que há de mais moderno em tecnologia e soluções para os nossos clientes, que consideramos verdadeiros parceiros estratégicos

Estamos convencidos de que nossos colaboradores são o verdadeiro trunfo da nossa empresa. Eles são os arquitetos de nossos sucessos.

O futuro depende de nossas equipes ao redor do mundo, cuja diversidade de culturas, experiências e capacidades são o combustível para nosso crescimento. Nós acreditamos que o desenvolvimento contínuo de nossas equipes é fundamental para garantir os resultados da estratégia de negócios da empresa.

O nosso crescimento constante e sustentado motiva o lançamento de novos e diversos negócios, o que implica a necessidade de recrutar, reter e desenvolver perfis altamente qualificados.

"Valorizamos e promovemos a diversidade!"

VEM SER #CUPLOVER

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• Vivência em recrutamento de profissionais de Tecnologia (TI, Dados, Produto, Infraestrutura, Segurança, entre outros);
• Experiência com plataformas de gestão de pessoas, como Qulture.Rocks, Humand, Feedz, Sólides, Gupy, SuccessFactors ou similares;
• Conhecimento em ferramentas de automação, como Power Automate, Microsoft Forms, SharePoint ou similares;
• Utilização de Inteligência Artificial (ChatGPT, Copilot, Claude ou outras) aplicada à produtividade e inovação em RH;
• Conhecimento em Power BI, indicadores de RH e People Analytics;
• Experiência em projetos de transformação digital e melhoria contínua de processos;
• Espanhol intermediário ou avançado.

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• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação, garantindo uma excelente experiência para candidatos e gestores.
• Apoiar e evoluir programas de Desenvolvimento Humano, como Avaliação de Desempenho, 9 Box, Pesquisa de Clima, PDI, treinamentos e desenvolvimento de lideranças.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando iniciativas de gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes.
• Acompanhar indicadores de RH, transformando dados em insights para apoiar decisões e identificar oportunidades de melhoria.
• Propor melhorias contínuas, automatizar processos e utilizar Inteligência Artificial para tornar o RH cada vez mais ágil, eficiente e estratégico.
• Participar de projetos de cultura organizacional, comunicação interna, employer branding, experiência do colaborador e transformação digital em RH.