ANALISTA DE REMUNERAÇÃO- Inbetta - Esteio / RS

A InBetta é mais do que um grupo de empresas, é uma ideia que atravessa gerações: a de que é possível transformar a vida das pessoas por meio de soluções simples, úteis e criativas para o dia a dia.

Com raízes no sul do Brasil e mais de 75 anos de história, a InBetta cresceu levando mais praticidade, organização, beleza e bem-estar aos lares. É com esse olhar atento às necessidades reais que ela constrói um portfólio de marcas que já fazem parte da memória afetiva de milhões de pessoas, como Bettanin, Atlas, Sanremo, Ordene, Lanossi e Bettech.

Saiba mais sobre a nossa história!

Nossa empresa é criativa, inquieta, de olho no futuro e pronta para fazer o novo. O seu nome é a tradução disso. O “In” significa o constante; “Betta”, a transformação.

Com presença em mais de 50 países países, milhões de unidades produzidas por mês e mais de 3.000 de profissionais comprometidos com esse propósito, seguimos em movimento. Não apenas como uma indústria, mas como uma força que acredita no potencial da simplicidade de fazer bem-feito.

Além da matriz em Esteio (RS), contamos com filiais em Paulista (PE) e em Araçariguama (SP). Também possuimos duas lojas próprias, as Lots Home Shop, que reforçam nossa conexão direta com o consumidor final.

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• Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Estatística, Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência:

• Experiência com cargos e salários, movimentações salariais, estudos de remuneração e orçamento de pessoal.
• Excel Intermediário.
• Conhecimento em metodologias de cargos e salários, orçamento de pessoal, legislação trabalhista aplicada aos processos de remuneração, pesquisas e estudos salariais.

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Responsável por apoiar e executar os processos de Remuneração, incluindo orçamento de pessoal, administração de cargos e salários, análises de movimentações salariais, pesquisas de mercado e remuneração variável. Atuará na elaboração de estudos, análises e simulações, garantindo a aplicação das políticas internas e fornecendo suporte consultivo às áreas do negócio.

• Apoiar a elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal;
• Realizar análises de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e demais alterações de remuneração;
• Apoiar a administração e manutenção de cargos e salários, garantindo a aplicação das políticas e metodologias internas;
• Elaborar estudos e simulações salariais para apoiar as decisões da empresa;
• Participar de pesquisas de mercado e análises de remuneração, contribuindo para a competitividade salarial;
• Apoiar processos relacionados à remuneração variável;
• Atuar como suporte consultivo às áreas do negócio em temas relacionados à remuneração;
• Realizar análises e controles utilizando Excel avançado;
• Garantir a aplicação das políticas internas e o cumprimento da legislação trabalhista relacionada aos processos de remuneração.