Especialista de Remuneração e Benefícios

Na Concrejato, acreditamos que são as pessoas que constroem as maiores transformações.

Há mais de 47 anos, atuamos em projetos que contribuem para a história, a infraestrutura e o desenvolvimento do país, nos segmentos de Restauro do Patrimônio Histórico e Edificações, Saneamento, Energia, Gás Natural, Infraestrutura e Mobilidade.

Hoje, somos mais de 2.500 colaboradores em mais de 30 obras em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio Grande do Sul e Distrito Federal. Temos orgulho de ser uma empresa Selo Super Verde, o mais alto nível de certificação em sustentabilidade, comprometida com as melhores práticas de ESG e alinhada aos 17 ODS da ONU.

Mais do que construir infraestrutura, construímos um ambiente de trabalho pautado pelo respeito às pessoas. Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes histórias, experiências e talentos fortalecem nossas equipes, impulsionam a inovação e tornam nossas entregas cada vez melhores.

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Como requisitos básicos, você deve ter:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Remuneração, Finanças ou áreas correlatas será considerado um diferencial;
• Experiência sólida em Remuneração, Benefícios e Estrutura Organizacional;
• Vivência com metodologias de avaliação de cargos, pesquisas salariais e construção de estruturas de remuneração;
• Conhecimento avançado em Excel, análise de dados e elaboração de indicadores;
• Conhecimento da legislação trabalhista, encargos e impactos financeiros relacionados à remuneração e benefícios;
• Experiência com sistemas de gestão de pessoas (ERP/HCM) e ferramentas de mercado será considerada um diferencial.

Competências Comportamentais:

• Visão estratégica e pensamento analítico;
• Capacidade de interpretação de dados e tomada de decisão baseada em evidências;
• Planejamento e organização;
• Comunicação clara e capacidade de influência;
• Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal;
• Visão de negócio;
• Proatividade e melhoria contínua;
• Discrição, ética e sigilo no tratamento das informações.

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Como Especialista de Remuneração e Benefícios, você focará em:

Atuar como referência técnica na gestão de Remuneração e Benefícios, desenvolvendo e implementando estratégias, políticas, metodologias e práticas que garantam competitividade de mercado, equidade interna, sustentabilidade dos custos e alinhamento às estratégias organizacionais da Concrejato.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver, revisar e administrar políticas, programas e processos de remuneração fixa, variável e benefícios;
• Realizar estudos salariais, pesquisas de mercado e análises de competitividade, propondo ajustes e melhorias nas práticas de remuneração;
• Conduzir processos de avaliação e classificação de cargos, estrutura organizacional, tabelas salariais e trilhas de carreira;
• Elaborar análises de movimentações salariais, promoções, enquadramentos, méritos e revisões de estrutura salarial;
• Desenvolver indicadores, relatórios gerenciais e estudos de custos relacionados a remuneração, benefícios e orçamento de pessoal;
• Gerenciar contratos e realizar análises de desempenho dos fornecedores de benefícios, garantindo qualidade, conformidade e otimização dos custos;
• Apoiar a elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal, provisões e impactos financeiros relacionados à gestão de pessoas;
• Atuar em parceria com as lideranças e áreas de Recursos Humanos, orientando sobre políticas, práticas e tomadas de decisão relacionadas a remuneração e benefícios;
• Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, políticas internas e práticas de governança;
• Participar de projetos estratégicos relacionados à transformação organizacional, revisão de estrutura, programas de reconhecimento e iniciativas de melhoria contínua.