Analista de Educação corporativa SR - MG

Buscamos um(a) Analista de Educação Corporativa Sênior para atuar na estruturação e gestão das iniciativas de desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o fortalecimento das competências, da cultura e dos resultados do negócio. Principais responsabilidades Planejar, estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; Mapear necessidades de aprendizagem junto às áreas e lideranças; Desenvolver trilhas de aprendizagem, programas de liderança e ações de desenvolvimento; Atuar na gestão de fornecedores, parceiros e soluções educacionais; Criar e acompanhar indicadores de Educação Corporativa e efetividade dos treinamentos; Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e desenvolvimento de competências; Conduzir projetos de educação corporativa de forma estratégica, garantindo alinhamento às necessidades do negócio; Elaborar materiais, conteúdos e apresentações para diferentes públicos; Acompanhar tendências e novas metodologias de aprendizagem e desenvolvimento. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência sólida em Educação Corporativa, T&D ou Desenvolvimento Organizacional; Experiência com estruturação de programas e trilhas de desenvolvimento; Vivência com indicadores e gestão de projetos; Boa comunicação, organização, visão analítica e capacidade de articulação com diferentes áreas. Diferenciais Experiência em empresas de médio/grande porte, indústria, ambientes de transformação e programas de desenvolvimento de liderança.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista administrativo

Empresa:

Opus contruções modulares

Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente

Ramo:

Comércio - Outros

(FB)