Posição Executiva para Educação em Saúde - São Paulo.

Principais responsabilidades:

• Gestão estratégica: liderar a estratégia da companhia, planejamento de longo prazo, crescimento, expansão e posicionamento no mercado de Educação em Saúde, em parceria com o conselho.
• Gestão financeira e P&L: garantir crescimento sustentável e rentabilidade, com gestão de receitas, custos, margem, caixa, orçamento, forecast e indicadores.
• Transformação e eficiência: liderar a transformação de processos e modelo operacional, buscando escalabilidade, produtividade, automação, qualidade e melhoria contínua.
• Liderança e pessoas: desenvolver as principais lideranças, fortalecer a cultura de performance e colaboração, estruturar talentos e sucessão.
• Educação em Saúde: acompanhar tendências e necessidades do setor, evoluir o portfólio educacional, desenvolver parcerias estratégicas e garantir relevância, excelência acadêmica e sustentabilidade do negócio.

Pacote de remuneração: compatível com o mercado, em regime CLT.

Perfil desejado

• Experiência sólida em posições executivas ou de liderança geral de negócios, preferencialmente com responsabilidade sobre P&L.
• Experiência comprovada em gestão estratégica, planejamento de negócios e transformação organizacional.
• Vivência na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
• Capacidade de estruturar processos, indicadores e modelos de gestão em ambientes de transformação e crescimento.
• Conhecimento consistente do mercado de Educação em Saúde, incluindo modelos de educação continuada, capacitação de profissionais de saúde, instituições de ensino ou soluções educacionais voltadas ao setor.
• Visão de negócio e capacidade de conectar estratégia, operação e resultado financeiro.
• Perfil empreendedor, com capacidade de identificar oportunidades e transformar estratégia em execução.
• Forte capacidade analítica e de tomada de decisão.
• Excelente comunicação e habilidade para influenciar diferentes stakeholders.
• Experiência na condução de mudanças e transformação cultural/organizacional.

Competências-chave

• Visão estratégica | Gestão de P&L | Planejamento estratégico | Gestão de pessoas | Transformação organizacional | Eficiência operacional | Desenvolvimento de negócios | Educação em Saúde | Gestão por indicadores | Liderança | Inovação | Orientação a resultados

Desafio da posição

• O principal desafio será preparar a empresa para o próximo ciclo de crescimento, garantindo simultaneamente a sustentabilidade financeira do negócio, a evolução da estrutura organizacional, a eficiência dos processos e o fortalecimento de uma proposta de valor relevante para o mercado de Educação em Saúde.
• Busca-se, portanto, um(a) Head / Diretor capaz de olhar para o negócio de forma integral - estratégia, pessoas, operação, finanças e mercado - e transformar essa visão em resultados concretos e sustentáveis.

Buscamos um(a) Head para liderar uma Unidade de Negócio de Educação em Saúde. Este profissional será responsável por conduzir a operação, preparar a organização para os próximos ciclos de crescimento, estruturando processos, fortalecendo a cultura de gestão e desenvolvendo o planejamento estratégico de médio e longo prazo.