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Rede D'Or • São Paulo, São Paulo, Brasil
Há +30 dias
Descrição da vaga

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr

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  • Ensino Superior Completo;
  • Diferencial Pós-Graduação em Administração hospitalar, finanças e áreas correlatas;
  • Pacote Office com nível intermediário e Power BI é um diferencial importante para vaga e o dia a dia;
  • Desejável conhecimento em sistema de Gestão de Saúde (Tasy, Zero Glosa e MV).

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  • Manter o engajamento da equipe operacional na realização do recurso das glosas, de forma a potencializar a recuperação financeira;
  • Triar, selecionar e avaliar os colaboradores da equipe operacional;
  • Providenciar toda estrutura administrativa e sistêmica para admissão dos novos colaboradores;
  • Capacitar os novos colaboradores até que estejam aptos a assumir suas funções;
  • Gerir o tempo de jornada da equipe operacional utilizando as ferramentas disponíveis, correlacionando quantidade com qualidade do tempo empregado na função;
  • Organizar os períodos de férias dos colaboradores da equipe operacional;
  • Mediar possíveis conflitos que possam existir para não exercerem impacto negativo no desempenho do time operacional;
  • Fornecer informações sobre o micro processo do recurso de glosas (prazos, entregas e indicadores) para a gerência específica;
  • Organizar reuniões periódicas com os pontos focais da equipe operacional, com objetivo de minimizar as dúvidas e alcançar melhores resultados nas entregas dos recursos;
  • Interagir com clientes internos e externos, com objetivo de potencializar a recuperação financeira do saldo glosado;
  • Retornar a todos os colaboradores da equipe operacional, de forma periódica (ou sempre que se fizer necessário), para manter o engajamento de todos no processo de melhoria contínua.
Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

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