Analista de DP Sênior
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387716@vagas.abler.in
Nível: Sênior
Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta - 8h às 17:48h
Benefícios: Transporte fretado, Ticket Alimentação, Café da Manhã, Plano odontológico , Plano de saúde, Auxílio Psicológico, Convênio Academia, Seguro de vida
Responsabilidades da posição:
A pessoa será responsável por executar, conferir e garantir a qualidade das rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma autônoma e com responsabilidade técnica sobre os processos da área.
No dia a dia, irá atuar com folha de pagamento, controle de ponto, férias, 13º salário, admissões, rescisões, benefícios, afastamentos, encargos e obrigações trabalhistas, além de conferir cálculos, identificar inconsistências e garantir que as informações estejam corretas antes dos fechamentos e transmissões.
Também será responsável por operar e acompanhar eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf e Senior HCM, revisar cadastros, rubricas, eventos e parametrizações, além de acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e seus impactos para a empresa.
A posição também terá forte atuação em controle de riscos trabalhistas, auditorias, indicadores de DP, controles internos e melhoria de processos, mantendo interface com contabilidade, jurídico, RH, SST, gestores, sindicatos, consultorias e medicina ocupacional.
É uma posição que exige autonomia e maturidade profissional: espera-se que a pessoa consiga analisar problemas, buscar a solução tecnicamente correta e orientar colaboradores e gestores, sem depender constantemente de terceiros.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação autônoma e domínio dos ciclos completos da área.
Experiência prática com folha de pagamento, ponto, férias, 13º salário, admissões, rescisões, benefícios, encargos, provisões e conciliações.
Domínio de legislação trabalhista e previdenciária, convenções e acordos coletivos e cálculos trabalhistas.
Conhecimento e experiência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf e demais obrigações digitais aplicáveis.
Experiência com Senior HCM, especialmente Administração de Pessoal, Ponto e eSocial.
Excel avançado, incluindo fórmulas de conferência, cruzamento de bases, tabelas dinâmicas e indicadores.
Capacidade de conferir cálculos, identificar inconsistências e avaliar riscos trabalhistas.
Vivência com afastamentos, atestados, estabilidade, CAT, retorno ao trabalho e rotinas relacionadas ao INSS.
Experiência com auditorias, fiscalizações e controles de Departamento Pessoal.
Capacidade de atuar de forma autônoma, organizada, analítica e responsável, mantendo sigilo sobre informações sensíveis.
CNH categoria B.
Disponibilidade para residir em Cachoeiro de Itapemirim/ES.