Supervisor(a) de R&S

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de R&S para liderar a operação de Recrutamento e Seleção, atuando de forma próxima ao time, aos clientes e à execução dos processos.
Buscamos uma liderança operacional, estratégica e mão na massa, com experiência em gestão de pessoas, indicadores e processos seletivos.
?? Local: Berrini – São Paulo/SP
?? Modelo de trabalho: Híbrido, com média de 3 dias presenciais por semana
?? Contratação: PJ
?? Jornada: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h
Benefícios: Flash por dia presencial, day off de aniversário, 30 dias de descanso remunerado após 12 meses, acesso a conteúdos e imersões e TotalPass.
Principais atividades:
• Gerenciar o time de recrutamento, acompanhando desempenho, produtividade, capacidade e distribuição das vagas;
• Conduzir rituais internos da operação e apoiar alinhamentos com clientes;
• Gerenciar a carteira de vagas, acompanhando prazos, prioridades e gargalos;
• Acompanhar indicadores como SLA, time to fill, produtividade, conversões e qualidade das entregas;
• Desenvolver os recrutadores, oferecendo direcionamento, feedback e suporte;
• Apoiar clientes em situações críticas, desalinhamentos de perfil e necessidades de replanejamento;
• Conduzir diretamente vagas estratégicas, prioritárias ou complexas;
• Supervisionar a execução dos processos, garantindo o cumprimento das etapas e metodologias de R&S;
• Garantir a atualização das ferramentas de gestão e confiabilidade das informações;
• Identificar gargalos e implementar melhorias para aumentar produtividade, qualidade e velocidade;
• Apoiar a padronização de processos, rotinas e boas práticas.

Requisitos:
• Experiência de aproximadamente 3 a 5 anos em Recrutamento e Seleção;
• Experiência prévia em liderança, supervisão ou desenvolvimento de pessoas;
• Vivência com processos seletivos de ponta a ponta;
• Experiência com vagas estratégicas ou complexas;
• Experiência na gestão simultânea de volume de vagas, prioridades, capacidade do time e prazos;
• Domínio de indicadores de R&S, especialmente SLA, time to fill, produtividade, conversões e volume de vagas;
• Conhecimento em entrevistas estruturadas, avaliação por competências e análise de perfil;
• Experiência com ATS, ferramentas de gestão de projetos e indicadores;
• Formação preferencial em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Português fluente.

Diferenciais:
• Experiência em consultorias ou empresas de Recrutamento e Seleção;
• Vivência com atendimento e gestão de clientes em ambientes de alta velocidade e múltiplas demandas;
• Visão de negócio e sensibilidade comercial para identificar oportunidades junto aos clientes.

Buscamos uma pessoa:
• Líder e desenvolvedora de pessoas;
• Organizada e capaz de gerenciar múltiplas prioridades;
• Com senso de urgência e capacidade de tomada de decisão;
• Comunicativa e com facilidade para relacionamento;
• Analítica e orientada a resultados;
• Com inteligência emocional para lidar com pressão e situações delicadas;
• Proativa e autônoma na resolução de problemas;
• Próxima do time e disposta a atuar diretamente na operação.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Supervisor

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos