Gerente Sr. Projetos

O profissional deverá:

• Liderar projetos estratégicos de desenvolvimento e lançamento de novos produtos, desde a concepção até a industrialização e entrega ao cliente.
• Atuar como principal facilitador entre as áreas Comercial, Marketing, Engenharia, Operações, Supply Chain e Compras ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento.
• Garantir a execução das etapas do processo de desenvolvimento de produtos, seguindo metodologia estruturada de gestão de projetos baseada em PMBOK e Stage-Gates.
• Desenvolver e acompanhar roadmaps de produtos em parceria com as áreas de Marketing e Estratégia, alinhados ao plano de crescimento de longo prazo da companhia.
• Conduzir projetos globais em colaboração com equipes localizadas em diferentes países.
• Assegurar a integração efetiva entre desenvolvimento de produto e manufatura, reduzindo riscos durante o processo de industrialização.
• Gerenciar investimentos de Capex e Opex relacionados aos projetos.
• Elaborar e apresentar reportes executivos para Diretoria e Board, garantindo visibilidade dos riscos, decisões e marcos relevantes.
• Liderar a governança dos projetos, promovendo alinhamento entre stakeholders de diferentes níveis hierárquicos e áreas funcionais.
• Identificar, mitigar e escalonar riscos que possam impactar prazo, custo, qualidade ou segurança.

Pacote de benefícios compatível com o mercado

O profissional deverá ter:

Requisitos:

• Inglês Avançado / Fluente
• Sólida experiência em gestão de projetos complexos em ambiente industrial.
• Vivência com desenvolvimento e lançamento de produtos manufaturados em escala.
• Experiência em ambientes multinacionais e matriciais.
• Conhecimento de metodologias PMBOK e processos Stage-Gate.
• Histórico de atuação em projetos envolvendo engenharia, manufatura e operações.
• Experiência na gestão de investimentos (Capex/Opex) e acompanhamento de business cases.

Perfil comportamental:

• Comunicação e influência em múltiplos níveis hierárquicos.
• Forte capacidade de gestão de stakeholders.
• Organização e planejamento.
• Capacidade de execução e acompanhamento rigoroso de cronogramas.
• Resiliência e habilidade para atuar em ambientes de pressão.
• Visão sistêmica de negócios.
• Perfil colaborativo e facilitador.
• Capacidade de calibrar expectativas e conduzir alinhamentos entre áreas com interesses distintos.

O profissional será responsável por conduzir uma agenda estratégica de renovação de portfólio e desenvolvimento de novos produtos, apoiando a jornada de crescimento da organização nos próximos anos. O sucesso nesta posição dependerá da capacidade de conectar estratégia, engenharia e operações, assegurando uma execução disciplinada e integrada desde a concepção do produto até sua produção em escala.