Coordenador de DHO

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O(a) Coordenador(a) de DHO será responsável por coordenar e implementar estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional, conectando as iniciativas de pessoas aos objetivos estratégicos da empresa.
Terá como principais frentes de atuação desenvolvimento de talentos, treinamento e capacitação, cultura organizacional, clima, gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, atração e retenção, além de atuar como parceiro estratégico das lideranças.
Principais Responsabilidades:
Desenvolver ações de cultura, engajamento e fortalecimento dos valores da organização.
Implementar e acompanhar processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças, alinhados à estratégia do negócio.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na identificação de necessidades e soluções de RH.
Estruturar e aprimorar processos e políticas de RH, promovendo eficiência e alinhamento às melhores práticas de mercado.
Acompanhar indicadores e dados de pessoas, gerando insights para apoiar decisões e ações de melhoria.
Conduzir processos de atração e seleção, incluindo contratações em volume, gestão do quadro e orçamento de pessoal.
Garantir a aplicação de treinamentos obrigatórios e políticas de RH, incluindo requisitos legais, diversidade e respeito às diferenças.

• Local de trabalho: Frutal, MG
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Coordenador

HABILIDADES

• Recursos Humanos
• DHO
• Gestão de talentos
• Cultura organizacional
• Treinamento e Desenvolvimento