Analista de RH Generalista Jr

Atuar no suporte aos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a execução das rotinas de Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, integração, benefícios, comunicação interna e ações de desenvolvimento, garantindo organização, qualidade das informações e uma experiência positiva aos colaboradores.
Principais responsabilidades:
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais e acompanhamento dos candidatos.
Auxiliar nos processos de admissão, conferência de documentos e cadastros necessários.
Apoiar a integração de novos colaboradores (Onboarding), garantindo uma boa experiência de entrada.
Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, orientando sobre processos internos, benefícios e rotinas de RH.
Administrar controles de benefícios, incluindo movimentações, conferências e acompanhamento.
Apoiar controles de ponto, férias, afastamentos e movimentações dos colaboradores.
Organizar e manter atualizados documentos, arquivos e registros dos colaboradores.
Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal junto ao escritório contábil.
Participar de ações de comunicação interna, cultura organizacional, campanhas e eventos corporativos.
Apoiar treinamentos, ações de desenvolvimento e iniciativas de engajamento.
Elaborar controles, planilhas e relatórios da área.
Contribuir com melhorias contínuas nos processos de RH, buscando mais organização e eficiência.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Excel intermediário
• Execução
• Capacidade de análise
• Organização
• Gestão de pessoas
• Rotinas DP
• Onboarding
• Recrutamento e seleção
• Controle de benefícios