Coordenador de Desenvolvimento de Software Afirmativa Para Mulheres

• Liderar e desenvolver o time por meio de 1:1s feedbacks avaliação de performance e planos de desenvolvimento;

• Identificar oportunidades e gaps de performance conduzindo ações para evolução individual e coletiva;

• Desenvolver novas referências e lideranças dentro dos times;

• Garantir acompanhamento da execução resultados e principais indicadores de performance;

• Transformar problemas e indicadores em planos de ação conduzindo as soluções de ponta a ponta;

• Atuar com autonomia nas decisões relacionadas aos times escalando temas estratégicos ou de maior impacto quando necessário;

• Garantir equilíbrio entre velocidade qualidade disponibilidade previsibilidade e sustentabilidade das entregas;

• Trabalhar em parceria com Produto Engenharia Dados Infraestrutura Arquitetura e demais áreas relacionadas;

• Construir relacionamentos sólidos com os times consumidores das plataformas influenciando prioridades e removendo barreiras para adoção;

• Promover uma visão de plataforma como produto entendendo necessidades dos consumidores e contribuindo para aumentar seu valor percebido;

• Manter conhecimento técnico suficiente para compreender questionar e acompanhar decisões relevantes sem necessidade de atuação direta em código;

• Participar de decisões de contratação composição e evolução dos times.

Critérios claros de sucesso

• Evolução consistente da performance autonomia e maturidade do time;

• Relação de confiança e proximidade com as pessoas lideradas;

• Desenvolvimento ativo de talentos e novas referências;

• Maior autonomia dos times e menor necessidade de escalonamento para a gerência;

• Melhor previsibilidade qualidade e consistência das entregas;

• Uso efetivo de indicadores para identificação e resolução de problemas;

• Excelente relacionamento com áreas parceiras e times consumidores;

• Evolução da adoção confiança e percepção de valor das plataformas.

Qualifications :

• 3 anos de experiência em liderança de times de tecnologia coordenação liderança técnica ou posições equivalentes;

• Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas;

• Vivência com times de desenvolvimento de software;

• Capacidade analítica e experiência no uso de indicadores para tomada de decisão;

• Autonomia para resolução de problemas e condução de ações dentro do escopo do time;

• Boa capacidade de comunicação influência e negociação;

• Capacidade de construir relacionamentos com diferentes áreas e níveis da organização;

• Conhecimento técnico suficiente para compreender cenários riscos e decisões de engenharia;

• Visão sistêmica e orientação a resultados.

Additional Information :

A Serasa Experian é muito mais do que você o propósito de criar um futuro melhor ampliando oportunidades para pessoas e empresas no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 46 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

#LI-HYBRID

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1