Gerente de Loja

A SLC MÁQUINAS

Com a missão de oferecer soluções completas e inovadoras em máquinas, equipamentos e serviços, comprometidos com o sucesso dos nossos clientes e o desenvolvimento sustentável do agronegócio e da sociedade, a nossa empresa tem orgulho em representar a John Deere na região norte do Rio Grande do Sul. Com mais de meio século de experiência e tradição no segmento, temos 21 unidades de negócios e uma SLC Seminovos.

Em 2025 pela primeira vez conquistamos a certificação GPTW Brasil, desta forma estamos entre as 175 melhores empresas para trabalhar no país. Além disso, nos mantemos no ranking ininterrupto do GPTW RS e pelo 2º ano consecutivo somos Destaque Saúde Mental Great People Mental Health.

A SLC Máquinas também foi reconhecida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos com uma das maiores distinções gaúchas na área de gestão de pessoas e cidadania, o título Top Ser Humano 2025, além de receber a premiação, está entre as duas únicas empresas que conquistaram a distinção MÉRITO, concedida para organizações premiadas cinco vezes em um período de seis anos.

Essa grande empresa é construída pelo talento e paixão das nossas pessoas e equipes. Muitas carreiras já se consolidaram e muitas ainda irão se desenvolver. Nosso pessoal tem um brilho diferente no olho e a SLC incentiva, apoia e reconhece talentos.

Venha você também fazer parte desta equipe.

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• Ensino Superior Completo em administração e áreas afins;
• Formação em Engenharia agronômica e/ou Mecatrônica é um diferencial;
• Experiência no ramo de equipamentos agrícolas;
• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Adepto à Tecnologia, Agricultura de Precisão
• Informática Intermediária: pacote office, e-mail e internet.

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• Gerir a execução de atividades da equipe da Unidade a fim de atender seu cumprimento dentro dos prazos e elaborar estratégias corretivas e de crescimento;
• Contribuir na construção do planejamento estratégico da empresa, levantando e analisando as informações, elaborando orçamento de despesas fixas e traçando as metas de faturamento anuais;
• Organizar e participar de feiras, demonstrações de equipamentos agrícolas e demais eventos com clientes;
• Realizar análises mensais do planejado x realizado, com registro, juntamente com seus gestores de departamento, criando planos de ações para corrigir desvios entre o orçado x realizado;
• Planejar, realizar e analisar o resultado das ações táticas da empresa.
• Incentivar o engajamento da equipe aos programas empresa.
• Identificar oportunidades de melhorias na execução das suas atividades e de seus subordinados.