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QUEM SOMOS

O Grupo Nexxees é uma holding brasileira com mais de 30 anos de atuação, que conecta tecnologia, inovação e serviços financeiros para fortalecer ecossistemas de negócios e impulsionar o crescimento sustentável de empresas em todo o Brasil.

Dentro desse ecossistema, a Nexxera é a principal empresa de tecnologia do Grupo e a marca que lidera nossa atuação em integração, automação e inteligência de dados financeiros e mercantis. É nela que a maioria das nossas vagas atuam e onde você vai vivenciar o dia a dia da nossa operação.

Por meio da Nexxera, fazem parte do nosso ecossistema mais de 1,2 milhão de CNPJs, conectados a uma rede segura e confiável que integra documentos fiscais, dados transacionais e fluxos financeiros. Atendemos empresas de diferentes portes e setores, incluindo Unimed Santa Catarina, Sony Music, Nu Pagamentos, Cyrela, Crefisa, Tenda, entre outros.

Além da Nexxera, o Grupo Nexxees reúne empresas e investidas como Maná Saúde, Tempo Certo, Unexx, Creditares e BlockBR, ampliando nossa atuação e impacto em diferentes mercados.

A sustentabilidade é parte da nossa estratégia. Desde 2011, publicamos relatórios ESG, reforçando nosso compromisso com responsabilidade econômica, social e ambiental. Esse cuidado também se reflete nas iniciativas de impacto social conduzidas pelo Instituto Nexxera, transformando a realidade de pessoas e comunidades em situação de vulnerabilidade socioeconômica, contamos com a contribuição de diversos voluntários na construção de um mundo melhor.

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●Ensino Superior completo em Administração, Biblioteconomia, Pedagogia Empresarial, Psicologia, Sistemas de Informação, Gestão de Pessoas, projetos ou áreas afins.

●Experiência em educação corporativa, metodologias de treinamento e design instrucional.

●Experiência com ferramentas de documentação, educação e gestão de conhecimento.

●Experiência em B2B e/ou empresa de tecnologia com abordagem SaaS

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●Orquestrar os ciclos de capacitação de novos colaboradores no onboarding e na reciclagem.

●Garantir a avaliação e formalização do conhecimento através da conclusão dos ciclos, habilitando os colaboradores na execução de suas atividades.

●Manter a base de conhecimento atualizada, organizada, acessível, e centralizada.

●Desenvolver trilhas de capacitação, materiais instrucionais e conteúdos de onboarding para novos e atuais colaboradores.

●Facilitar e conduzir sessões de desenvolvimento, workshops e treinamentos, conectando e articulando com os responsáveis por cada assunto na empresa, podendo também realizar a execução dos treinamentos eventualmente.

●Mapear necessidades de capacitação dos times junto aos gestores da área, propondo melhorias contínuas nos programas de treinamento.