Analista de Recursos Humanos

Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência generalista em Recursos Humanos.
Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP.
Experiência com entrevistas por competências.
Conhecimento em Excel/ sistemas TOTVS
ATRIBUIÇÕES:
Acompanhar processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e movimentações internas.
Conferir folha de pagamento e benefícios junto à contabilidade/DP ou fornecedor responsável.
Acompanhar controle de ponto, banco de horas e jornada.
Apoiar a gestão de benefícios.
Garantir organização e atualização dos documentos e registros dos colaboradores.
Atuar como interface com escritório contábil e demais prestadores relacionados à área trabalhista.
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação da vaga, o alinhamento do perfil até a admissão.
Apoiar gestores na tomada de decisão sobre contratação.
Conduzir processos de onboarding e integração.
Organizar treinamentos internos e externos.
Atuar como ponto de apoio para colaboradores em questões relacionadas a políticas, processos e práticas de RH.
Orientar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas.
Apoiar líderes em situações de conflitos, feedbacks, desempenho e relacionamento interpessoal.
Contribuir para a melhoria da comunicação interna.
Apoiar o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
Participar de auditorias e levantamentos de informações quando necessário.
Apoiar ações relacionadas à saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, em conjunto com as áreas responsáveis.

• Local de trabalho: Campo Limpo Paulista, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Gestão de recursos humanos
• Recursos humanos
• Capacidade de análise
• Recrutamento