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OPUS RH • São Paulo, São Paulo, BR
Há +30 dias
Descrição da vaga

EMPRESA
Empresa especializada em relacionamento com clientes, atuando com soluções de atendimento, experiência do consumidor e geração de negócios. Com mais de uma década de mercado, transforma demandas em verdadeiras experiências de serviço.
ATIVIDADES
Realizar busca ativa de candidatos em plataformas de recrutamento;
Fazer abordagem proativa e triagem inicial de currículos, aplicando filtros eliminatórios;
Conduzir entrevistas de triagem por telefone ou vídeo, avaliando fit cultural, disponibilidade e aderência à vaga;
Acompanhar o funil de seleção, garantindo que os candidatos avancem nas etapas conforme o fluxo do projeto;
Gerenciar o banco de talentos e manter contato com candidatos em processo;
Utilizar ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de candidatos para registro e acompanhamento;
Gerar relatórios de andamento do processo, indicadores de produtividade e status das vagas;
Apoiar o time na organização de processos seletivos em grupo, dinâmicas e entrevistas com gestores;
Oferecer feedbacks aos candidatos ao longo do processo;
Garantir que as metas de volume e qualidade de contratação sejam atingidas.
EXIGÊNCIAS
Ensino Médio completo (desejável Ensino Superior cursando);
Experiência comprovada em recrutamento e seleção (preferencialmente em processos de alto volume);
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e bancos de currículos.
Diferenciais:
Experiência com recrutamento para operações de contact center ou atendimento ao cliente;
Vivência com projetos de alto volume.
DADOS DA VAGA | REMUNERAÇÃO
Tipo de Contratação: CLT – Efetivo
Local de Trabalho: Barra Funda – São Paulo/SP - Inicialmente será 100% presencial, podendo passar a ser atuação híbrida após amadurecimento na operação.
Escala x Horário: Segunda a sexta, das 09h00 às 18h00 (5x2)
Salário: R$3.000,00
Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 23,26/dia) + Seguro de Vida

  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
  • Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

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