Estagiário de Gente e Gestão - Barra da Tijuca, RJ

Somos uma referência no mercado, liderando tanto em vendas digitais como offline no nosso segmento. Com um total de 190 lojas já estabelecidas e 40 inaugurações planejadas somente em 2023, estamos comprometidos com um crescimento acelerado e ambicioso. Nosso objetivo é triplicar o nosso alcance nos próximos 3 anos, consolidando ainda mais a nossa posição como líder do setor.

Na Bagaggio, possuímos valores que norteiam nossa atuação. Sendo eles: Ambição, Atitude, Versatilidade, Resiliência, Empatia, Colaboração e Simplicidade.

Nossa missão? Democratizar produtos exclusivos de excelente qualidade como uma marca brasileira desejada.

Nossa visão? Liderar o mercado latino americano, tornando-se referência do segmento no dia a dia dos nossos clientes.

Se você se identifica, venha fazer parte do time que está transformando o mercado e deixando uma marca significativa na vida de nossos clientes. Faça a sua inscrição e junte-se a nós nesta jornada emocionante.

Seja bem-vindo à equipe de vencedores!

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• Ensino superior em curso a partir do 6º período em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para estagiar 30h semanais presencialmente na Barra da Tijuca;
• Boa comunicação, proatividade, organização e interesse em atuar com desenvolvimento de pessoas;
• Será um diferencial interesse ou experiência prévia em Recrutamento e Seleção, projetos de cultura ou endomarketing;
• Afinidade com ambientes dinâmicos e características do varejo.

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• Apoiar na elaboração, execução e acompanhamento de projetos de valorização, engajamento e transformação cultural da empresa;
• Contribuir com iniciativas de clima organizacional e ações internas de comunicação;
• Atuar no processo de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas com candidatos;
• Atuar no processo admissional conforme normas da empresa;
• Auxiliar nas ações de endomarketing, ajudando na criação, divulgação e mensuração dos resultados das campanhas;
• Participar do planejamento e aplicação de pesquisas de diagnóstico (clima, jornada do colaborador, engajamento etc.);
• Apoiar rotinas administrativas da área de RH quando necessário.