Líder de RH

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até o retorno aos candidatos;
Alinhar o perfil das vagas com os gestores;
Divulgar oportunidades, realizar triagem de currículos, entrevistas e pareceres;
Solicitar, conferir e organizar documentos admissionais;
Conduzir a integração de novos colaboradores;
Acompanhar os períodos de experiência e solicitar as avaliações aos gestores;

experiência comprovada em RH estratégico, desenvolvimento de lideranças, treinamentos, gestão de desempenho, clima organizacional e ações de engajamento. A função também exige postura ética, discrição e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis.
Controlar ponto, atrasos, faltas, atestados e horas extras;
Preparar e conferir informações para o fechamento da folha de pagamento;
Apoiar e conferir processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos;
Administrar inclusões, alterações e exclusões de benefícios;
Manter cadastros, documentos e prontuários dos colaboradores atualizados;
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas aos processos de RH;
Orientar gestores sobre procedimentos internos e rotinas de pessoal;
Apoiar a aplicação de medidas disciplinares, garantindo o correto registro e a documentação;
Elaborar comunicados, relatórios, planilhas e controles do setor;
Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, atrasos, admissões e desligamentos;
Conhecimento em recrutamento e seleção, admissão, integração, benefícios, férias, controle de ponto e desligamentos;
Conhecimento básico ou intermediário da legislação trabalhista e do eSocial;
Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;
Facilidade para utilizar sistemas de RH, ponto e folha de pagamento;
Boa comunicação oral e escrita; Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos;
Discrição para tratar informações confidenciais;
Capacidade para atender colaboradores e apoiar gestores;
Assistência médica e odontológica (sem coparticipação)
Vale refeição R$ 32,00 ao/dia;
Vale alimentação R$ 270,68;
Cesta básica; Vale transporte; TotalPass; Credencial SESC.

Perfil proativo, colaborativo e com senso de prioridade.
De segunda a quinta-feira das 08:00 as 18hrs e as sextas-feiras das 08:00 as 17hrs.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Saúde - Medicina do trabalho
• Nível hierárquico: Supervisor

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos