Especialista de DHO
Buscamos uma pessoa Especialista de DHO para atuar em uma agenda ampla de desenvolvimento organizacional, contribuindo para a construção, implementação e evolução de práticas que apoiem a estratégia e o crescimento da Myralis.
Essa posição terá atuação importante em Performance, Clima Organizacional e Programas de Porta de Entrada, além de participar de iniciativas de desenvolvimento, cultura e demais projetos estratégicos de DHO.
Procuramos alguém com visão sistêmica, capacidade analítica e, principalmente, disposição para transformar ideias em execução. Uma pessoa que questione o status quo, proponha caminhos diferentes e tenha autonomia para construir e colocar novas soluções para rodar.
Principais responsabilidades
* Conduzir e evoluir o ciclo de Avaliação de Desempenho, apoiando desde o desenho e implantação do processo até análises, calibrações, comunicação e desdobramentos;
* Atuar na agenda de Clima Organizacional, incluindo pesquisas como GPTW, Pulses e demais mecanismos de escuta, transformando dados e percepções em diagnósticos e planos de ação;
* Desenvolver e acompanhar Programas de Porta de Entrada, contribuindo para a construção da estratégia, desenho dos programas, jornada dos participantes e acompanhamento de resultados;
* Construir análises e indicadores de DHO que apoiem decisões e direcionamentos do negócio;
* Atuar em parceria com lideranças e áreas de RH na identificação de necessidades organizacionais e construção de soluções;
* Participar da construção e evolução de iniciativas de cultura, desenvolvimento organizacional, carreira, sucessão e desenvolvimento de pessoas;
* Apoiar projetos e ações de Treinamento & Desenvolvimento, conectando as iniciativas às necessidades do negócio;
* Acompanhar a efetividade das iniciativas implementadas, utilizando dados, indicadores e feedbacks para propor melhorias e ajustes de rota;
* Contribuir para a evolução das práticas de DHO em um contexto de crescimento e transformação, trazendo referências, novas ideias e diferentes formas de resolver problemas;
* Atuar com autonomia e senso de dono, conseguindo transitar entre estratégia, construção e execução.
Requisitos e experiência desejada
* Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
* Vivência prática com Avaliação de Desempenho e processos de Performance;
* Experiência com Clima Organizacional, pesquisas de engajamento, GPTW e/ou Pulses;
* Vivência na construção ou gestão de Programas de Porta de Entrada, como estágio, trainee e/ou jovem aprendiz;
* Conhecimento e experiência em outras frentes de DHO, como cultura, desenvolvimento, carreira e sucessão;
* Vivência em Treinamento & Desenvolvimento será importante como parte do escopo, mas não é o foco principal da posição;
* Experiência em empresas de médio ou grande porte;
* Capacidade de trabalhar com dados e indicadores, transformando análises em ações e recomendações;
* Perfil crítico, estruturado e orientado à execução.
Competências que buscamos
* Pensamento crítico e visão sistêmica;
* Capacidade de questionar o status quo e propor novas formas de fazer;
* Iniciativa e vontade de criar, construir e colocar para rodar;
* Autonomia e forte senso de responsabilidade;
* Capacidade de sair do conceito e transformar ideias em entregas concretas;
* Boa comunicação e capacidade de influenciar diferentes públicos;
* Capacidade de priorização e tomada de decisão;
* Adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em transformação;
* Mentalidade colaborativa, prática e orientada a resultados.
Pacote e Benefícios
Nossos benefícios:
☀️Short Friday
Auxílio creche
Assistência Odontológica
Assistência Médica
Auxilio Alimentação
Empréstimo Consignado
Wellhub
Kit Bebê
Licença Maternidade - 180 dias
PLR
Refeitório no local
Seguro de Vida
Vale transporte/ Estacionamento
Modelo de trabalho: Hibrida (home office 1 vez por semana)
Jornada de trabalho: 8:00 às 18:00 de segunda a quinta-feira/ 8:00 às 12:00 na sexta-feira.