ANALISTA DE DADOS - HRMJ

Fazer parte do Instituto Social Mais Saúde é mais do que construir uma carreira — é abraçar a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros que confiam no serviço público de saúde.

Nossa missão vai além da eficiência e qualidade; existimos para garantir acolhimento digno e cuidado humanizado em todas as etapas do processo de reabilitação da saúde. Acreditamos que viver com saúde é o ponto de partida para sonhos, conquistas e felicidade.

Se você compartilha esse propósito e busca transformar vidas, então venha fazer parte do nosso time!

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REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Graduação Análise e Desenvolvimento de Dados, Tecnologia da Informação, sistemas e afins.

• Domínio de SQL em nível avançado (consultas complexas, otimização, procedimentos armazenados) em bancos de dados relacionais.

• Experiência prática no desenvolvimento de dashboards em Power BI ou ferramenta equivalente, incluindo modelagem de dados e definição de indicadores.

• Conhecimento em Python aplicado à análise de dados e automação de rotinas.

• Experiência com processos de integração e tratamento de dados (ETL) entre sistemas distintos.

• Experiência prática com ferramentas e APIs de Inteligência Artificial generativa aplicadas a soluções corporativas.

REQUISITOS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAIS)

• Vivência com dados do setor de saúde e sistemas de gestão hospitalar (Tasy, PR Sistemas ou similares), incluindo faturamento, produção assistencial e padrões TISS/TUSS.

• Conhecimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) aplicada a dados sensíveis de saúde.

• Experiência com serviços de nuvem Microsoft Azure (bancos de dados, automação e serviços de IA).

• Conhecimento em PL/SQL e no desenvolvimento de relatórios em sistemas de gestão hospitalar.

• Familiaridade com padrões de interoperabilidade em saúde (HL7, FHIR).

• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

O perfil ideal deve apresentar:

• Comunicação clara, com capacidade de traduzir análises técnicas em informações acessíveis para gestores e áreas de negócio.

• Autonomia, proatividade e senso de responsabilidade pelos.

• Rigor analítico, atenção a detalhes e compromisso com a qualidade e a veracidade dos dados apresentados.

• Capacidade de organização, priorização e visão sistêmica de processos em ambiente multiunidades.

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Principais Atividades:

O profissional deverá executar as seguintes atividades:

1. Desenvolver e otimizar consultas, visões e rotinas em bancos de dados relacionais dos sistemas de gestão hospitalar e das plataformas corporativas, com atenção a desempenho e integridade.
2. Estruturar e manter rotinas de extração, transformação e carga de dados (ETL) para consolidação de informações das unidades em bases corporativas.
3. Desenvolver e sustentar dashboards e relatórios gerenciais para as áreas assistenciais, administrativas e para a diretoria, com padronização visual e definição clara de indicadores.
4. Conceber, desenvolver e implantar soluções com uso de Inteligência Artificial (modelos de linguagem, automação inteligente de processos e análises preditivas) aplicadas a processos hospitalares e administrativos.
5. Garantir a qualidade, a padronização e a governança dos dados, incluindo rotinas de validação, tratamento de inconsistências e anonimização de dados pessoais quando exigido.
6. Apoiar a apuração de indicadores vinculados aos contratos de gestão e aos relatórios gerenciais mensais de TI.
7. Documentar as soluções desenvolvidas (modelos de dados, painéis, automações e integrações), assegurando continuidade e transferência de conhecimento.
8. Atuar em conjunto com as equipes de sistemas e infraestrutura na implementação de integrações entre plataformas.
9. Realizar outras tarefas correlatas.