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Estagiário(a) Recursos HumanosGrupo Beiramar • Brasília, Distrito Federal, Brasil
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Estagiário(a) Recursos Humanos

Estagiário(a) Recursos Humanos

Grupo Beiramar • Brasília, Distrito Federal, Brasil
Há +30 dias
Descrição da vaga

Com mais de 40 anos de experiência, o Grupo Beiramar é líder no mercado imobiliário, atuando desde incorporadoras até venda e locação.


🚀 Oportunidades de Crescimento e Benefícios!


Investir na sua carreira é uma prioridade para nós. Por isso, contamos com uma cultura de transparência, ética e autodesenvolvimento, apoiados por uma gestão moderna que combina conhecimento técnico e inteligência de negócios. Acreditamos que você é o protagonista da sua carreira e fazemos o melhor para te ajudar nessa trajetória, através da nossa Universidade Corporativa "BM UNIVERSITY".


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  • Cursando Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel;
  • Boa comunicação verbal e escrita ;
  • Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe.
  • Conhecimento em: AI, Canva, Power BI ou ferramentas de análise de dados;
  • Experiência anterior com atividades administrativas ou atendimento ao público;
  • Competências Comportamentais
    • Proatividade;
    • Vontade de aprender e se desenvolver;
    • Senso de responsabilidade;
    • Organização e planejamento;
    • Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
    • Perfil colaborativo e orientado para resultados.
    • Interesse por People Analytics, Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional.

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    • Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
    • Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores;
    • Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de aprendizagem;
    • Contribuir na organização de eventos internos, campanhas de endomarketing e ações de engajamento;
    • Atualizar planilhas, relatórios e indicadores de RH;
    • Auxiliar no controle e organização de documentos e processos da área;
    • Apoiar pesquisas de clima, avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento;
    • Dar suporte às demandas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos.


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