Analista de RH SR | Gente e Gestão | Hospital Santa Cruz -PR

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr

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• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência em atividades generalistas de RH e atendimento a gestores;
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
• Excel intermediário;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, clima organizacional, desenvolvimento, movimentações e rotinas de administração de pessoal;

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• Apoiar toda a tratativa de controle de ponto, identificando falhas de marcação, ausência de justificativas e demais inconsistências, além do levantamento de Horas Extras e Banco de Horas;
• Tratar chamados de gestores relacionados a advertências, suspensões, declarações e ponto;
• Controlar os períodos de experiência de 45 e 90 dias, acompanhando prazos e respectivas tratativas;
• Apoiar o setor Jurídico Corporativo no levantamento, organização e disponibilização de documentos e informações;
• Receber e acompanhar os pedidos de desligamento, realizando as interfaces necessárias para o andamento do processo;
• Aprovar chamados de Contratação e Movimentação de Pessoal, considerando as políticas internas de remuneração e os critérios estabelecidos pela Companhia;
• Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que os profissionais admitidos na unidade recebam os treinamentos e orientações previstos após sua admissão;
• Apoiar a execução dos programas e iniciativas de Gente & Gestão nas unidades;
• Realizar interface com o CSC para acompanhamento de demandas de Administração de Pessoal, quando necessário;
• Elaborar e organizar documentos, controles e materiais relacionados aos processos de RH.