Analista de DP Sênior

Já se imaginou trabalhando em uma empresa que transforma vidas? 🔥💚🚀

Somos uma empresa que antes de cuidar das nossas marcas, cuidamos da nossa equipe!

Esse é o jeito E,B? de conectar produtos às pessoas. Só assim, conseguimos resolver desafios reais com sensibilidade, tecnologia e foco total no cliente. Tudo para criar experiências verdadeiras e felizes.

Como nosso Jeito Mineirinho conquistamos todo o Brasil, além de EUA e Portugal. Estamos nas maiores rede de cosméticos e drogarias, nos melhores e-commerces e em lojas virtuais próprias.

Nossas marcas cuidam de pessoas e pets. Hidratei, Beleza Brasileira, Imuneair e Rizu para tratamentos de cabelo, corpo e saúde dental. Além de Limpatinha e Xô Bafinho para doguinhos e gatinhos.

E aí, bora pro time? Vamos juntos revolucionar o mundo da beleza, saúde e cuidado. 🤗

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• Ensino superior completo em áreas como Administração, Contabilidade ou afins.
• Experiência comprovada na função (mínimo de 3 anos).
• Conhecimento avançado em Excel.
• Conhecimento no E-SOCIAL e Legislação trabalhista.
• Conhecimento em rotinas financeiras.
• Excelentes habilidades de discrição, planejamento e organização, boa comunicação, senso de urgência, proatividade e busca por conhecimentos.
• Será um diferencial conhecimento no Sistema Sankhya.

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• Participar do processo de internalização da folha de pagamento de todo o Grupo Ei Beleza;
• Processar todas as admissões, demissões, promoções, férias e folha de pagamento, alinhando os processos de DP com os processos do setor Financeiro.
• Conferir as guias de recolhimento de obrigações e encargos sociais, certificando que as informações estejam corretas, visando o atendimento a determinações legais dos órgãos competentes e encaminhar à área Financeira para devido pagamento;
• Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores, explicando e detalhando origem e fatos geradores de proventos e descontos em folha de pagamento;
• Manter e zelar pelo arquivo da documentação dos colaboradores, visando facilitar consultas e atendimento às possíveis fiscalizações trabalhistas;
• Representar a empresa como preposto perante a justiça do trabalho em situações de reclamações trabalhistas;
• Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações à gestão imediata, demais áreas da empresa e órgãos externos, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos;
• Manter os indicadores da área de Departamento Pessoal, analisando os desvios e criando oportunidades de melhorias;
• Analisar os custos de pessoal, garantindo o orçamento anual;
• Manter-se atualizado quanto as atualizações da legislação trabalhista garantindo que a empresa cumpra com todas as suas obrigações legais afim de zelar e proteger a empresa e o colaborador;
• Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos para a equipe, bem como sugerir melhorias em sistemas e processos, contribuindo para a melhoria contínua.