Gerente de Qualidade e Inteligência Artificial

A S.A. Paulista foi fundada em 1951 e está sob o controle do mesmo grupo de acionistas desde 1983. Ao longo de mais de setenta anos, pavimentamos mais de 6.300 Km de estradas, construímos 30 barragens, 7 usinas hidroelétricas, 250 Km de canais hídricos, 10 aeroportos, inúmeras pontes, viadutos, túneis e estações de metrô, bem como operamos concessões rodoviárias e de tratamento de resíduos. Hoje somos uma das principais construtoras do país.

Nossos Valores

RESPEITO

Conduta ética, respeito pelas leis e regulamentos, além de clareza no relacionamento com funcionários, fornecedores, consorciados, clientes e comunidades onde atuamos.

AGILIDADE

Atuar de forma célere e objetiva, sem prejuízo da técnica e segurança. Adaptar-se e dar pronta resposta às mudanças do mercado.

FAZER BEM FEITO

Trabalhar com eficiência e profissionalismo zelando pelo “padrão S.A. Paulista” de qualidade. Sentir orgulho de nossas realizações.

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

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Obrigatórios

• Formação superior completa em Engenharia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

• Domínio prático de ferramentas de IA generativa aplicadas ao trabalho: não uso ocasional, mas capacidade de estruturar prompts, montar fluxos e resolver problemas reais de processo com essas ferramentas.

• Experiência em mapeamento e redesenho de processos.

• Vivência em gestão da qualidade: padronização de procedimentos, tratamento de não conformidades e indicadores.

• Capacidade de ensinar: experiência comprovada em treinamento e capacitação de equipes, preferencialmente com profissionais seniores

• Disponibilidade para viagens às obras.

Desejáveis

• Experiência no setor de construção civil, infraestrutura pesada ou indústria.

• Lean, Seis Sigma ou metodologias equivalentes de melhoria contínua.

• Noções de automação e integração de sistemas (APIs, ferramentas no-code/low-code, Power Platform ou similares).

• Familiaridade com ERPs e com o ecossistema Microsoft 365.

Perfil que Procuramos

• Autonomia: capacidade de circular pela empresa, compreender processos de diferentes áreas e propor melhorias de forma proativa, sem depender de direcionamentos constantes.
• Didática e paciência: habilidade para ensinar, orientar e engajar profissionais que já possuem experiência e estão acostumados a executar suas atividades de determinada maneira.
• Firmeza com diplomacia: capacidade de defender os padrões de qualidade, posicionar-se quando necessário e conduzir mudanças com equilíbrio, mantendo uma boa relação com as equipes e a Diretoria.
• Pragmatismo e foco em resultados: valorizamos soluções práticas e efetivas. Preferimos três processos realmente automatizados e funcionando a um extenso plano de transformação digital sem aplicação prática.

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Qualidade

• Dar continuidade ao sistema de gestão da qualidade já implantado, mantendo-o vivo, atualizado e aderente à rotina das áreas e das obras.

• Elaborar e revisar procedimentos, instruções de trabalho, formulários e padrões de execução.

• Tratar as não conformidades: análise de causa raiz, plano de ação com os responsáveis e verificação de eficácia — inclusive as apontadas pela Auditoria Interna, que é departamento independente e conduz as auditorias.

• Definir, coletar e reportar indicadores de qualidade à Diretoria, com leitura crítica dos números.

• Apoiar as obras nos requisitos de qualidade contratuais de clientes públicos e privados.

• Atuar de forma integrada com SSO, Meio Ambiente, Gestão Contratual e Auditoria Interna.

Inteligência Artificial e automação de processos

• Mapear os processos de cada departamento e identificar gargalos, retrabalhos e atividades automatizáveis.

• Priorizar iniciativas por retorno concreto (horas economizadas, redução de erro, ganho de prazo) e executá-las.

• Implantar soluções com IA — assistentes, agentes, integrações, fluxos automatizados — em conjunto com os donos de cada processo.

• Sustentar e evoluir o programa de capacitação em Inteligência Artificial (IA) já iniciado, promovendo treinamentos, acompanhando a aplicação prática das ferramentas e apoiando os colaboradores na superação de dificuldades durante a utilização.

• Medir e reportar os ganhos de cada iniciativa, com números defensáveis.

• Atuar como ponte entre as áreas e a TI na integração com os sistemas existentes.