Analista de RH JR | Gente e Gestão | Corporativo RJ

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr

/n

• Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins;
• Conhecimento e Habilidade com o Pacote Office, principalmente Excel;
• Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimento será um diferencial;
• Conhecimento de legislação, férias e indicadores de RH.

/n

• Disponibilizar e informar colaboradores e líderes sobre benefícios e esclarecer eventuais dúvidas;
• Atender as áreas e funcionários orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária, cláusulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, políticas internas, etc. visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas;
• Controlar o envio dos desligamentos de acordo com a legislação;
• Homologar rescisões;
• Analisar e cadastrar novos colaboradores no ponto eletrônico;
• Extrair relatórios do sistema referente as tratativas de ponto, garantindo o fluxo de informações para folha de pagamento;
• Gerar mapa de férias;
• Preparar e emitir relatórios, mapas, estatísticas e outros indicadores sobre a área (horas extras, custo de benefícios etc.);
• Acompanhar os processos trabalhistas, providenciando as documentações necessárias para a equipe jurídica, a fim de assegurar a prestação dos direitos e deveres e o cumprimento da legislação;
• Ministrar integração institucional;
• Organizar, participar das ações de engajamento;
• Ministrar treinamento aos novos gestores sobre as rotinas pertinentes ao cargo e sistemas utilizados.