Coordenador Comercial - São Paulo

Coordenador Comercial - São Paulo (centro)
Salário: 9.500,00
Benefícios:
VT | VR – R$ 37,50 | VA – R$ 250,00 | AO e AM – Bradesco | Parceria com a Anhanguera | Convênio Farmácia (Golden Farma) | Seguro de Vida | Convênio SESC | PLR | Creche | Parceria com a Anhanguera | Acesso ao Welhub (antigo Gympass), com opções de academias, atividades físicas e bem-estar em todo o país
Horário: Segunda a Quinta das 08h00 ás 18h00 e Sexta das 08h00 ás 17h00
Funções:
Principais Responsabilidades Gestão Comercial Apoiar o controle e acompanhamento de clientes em processo de reativação. Gerenciar e realizar a manutenção da carteira de clientes da diretoria, acompanhando clientes inativos, ativos e potenciais. Validar e aprovar propostas comerciais, minutas contratuais e solicitações de vagas cortesia. Confirmar propostas comerciais para clientes classificados como B, A, AA e AAA. Conduzir negociações estratégicas e processos de reativação de clientes. Elaborar, acompanhar e analisar relatórios de desempenho comercial e comissionamento. Gerenciar a carteira compartilhada entre as áreas Comercial e de Recrutamento & Seleção. Atuar na gestão de situações críticas, assegurando a manutenção de relacionamentos sólidos e duradouros com os clientes. Gestão de Equipe e Processos Liderar, orientar e acompanhar o desempenho da equipe comercial. Delegar atividades e assegurar a execução eficiente dos processos da área. Gerenciar crises internas e externas, promovendo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais. Apoiar, direcionar e supervisionar as atividades do departamento Administrativo Comercial. Planejar e conduzir treinamentos voltados ao desenvolvimento da equipe comercial. Participar dos processos seletivos da área, incluindo a condução de entrevistas por competências. Fluxo de Informação e Suporte à Diretoria Garantir o fluxo adequado de informações entre as áreas comerciais e a diretoria. Atuar como facilitador(a) na comunicação entre departamentos, promovendo alinhamento e integração. Apoiar a gestão da agenda da diretoria, contribuindo para o cumprimento de compromissos e demandas estratégicas.
Requisitos
Experiência em liderança de equipes comerciais. Vivência em negociações estratégicas e gestão de relacionamento com clientes. Capacidade analítica, organização e visão estratégica. Excelente comunicação, postura profissional e habilidade para tomada de decisões. Foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua dos processos.
Morar com fácil acesso ao centro de São Paulo.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
• Nível hierárquico: Coordenador