Business Partner Pleno RH People Partner PJ

Você já pensou em fazer parte do time de Gente & Gestão da Construtora Matec uma das maiores referências da Construção Civil no Brasil

Como Business Partner você será protagonista na construção de uma cultura forte dados em mãos e foco em ê vai atuar lado a lado com liderança em uma empresa em crescimento acelerado ajudando a tomar decisões estratégicas de gente apoiar mudanças e garantir uma experiência incrível para as pessoas colaboradoras.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças em temas de pessoas e organização.
• Compreender necessidades do negócio e propor soluções alinhadas aos objetivos organizacionais;
• Apoiar tomada de decisão por meio de análises indicadores e acompanhamento de resultados;
• Desenvolver e acompanhar planos de ação voltados para performance e crescimento;
• Facilitar a comunicação entre áreas promovendo integração e alinhamento;
• Conduzir projetos estratégicos e iniciativas de melhoria contínua;
• Monitorar indicadores e identificar oportunidades de otimização de processos;
• Apoiar gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.
• Mapear necessidades das áreas e propor soluções em recrutamento desenvolvimento e engajamento.
• Apoiar ciclos de performance feedback PDI e sucessão.
• Conduzir e acompanhar planos de ação de clima e cultura.
• Orientar lideranças em temas de gestão de conflitos e carreira.
• Usar dados de People Analytics para decisões e recomendações.
• Apoiar projetos de mudança organizacional e comunicação interna.

Requirements

• Ensino superior completo em Administração Psicologia Recursos Humanos Gestão ou áreas correlatas
• Experiência prévia como Business Partner / HRBP / People Partner em nível Pleno.
• Atuação generalista em RH (Atração e Seleção desenvolvimento performance clima e cultura).
• Vivência próxima a lideranças com papel consultivo e influência.
• Capacidade analítica para uso de indicadores de pessoas na tomada de decisão.
• Excelente comunicação e habilidade de negociação.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de Engenharia e Construção ompresas em crescimento acelerado (scale-up tech serviços).
• Atuação com People Analytics e ferramentas digitais de RH.
• Vivência em projetos de mudança organizacional e transformação cultural.
• Formação ou certificações em temas de liderança coaching ou desenvolvimento humano.

Competências comportamentais:

• Visão estratégica;
• Proatividade;
• Inteligência emocional;
• Influência e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Adaptabilidade e senso de prioridade.

Local de Atuação: Moema (SP).
Modelo de trabalho: Presencial.

Benefits

Além de uma remuneração compatível com o mercado oferecemos um pacote de benefícios que valoriza o bem-estar e a segurança dos nossos profissionais:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale-refeição.
• Totalpass
• Day off de aniversário

Acreditamos que grandes projetos são construídos por grandes pessoas.
Junte-se a nós nesta jornada de transformação e faça parte de uma equipe dinâmica comprometida com resultados e com a excelência na execução.

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1