Analista de Departamento Pessoal JR- Feira de Santana -BA

Há mais de 55 anos no mercado automotivo, o Grupo Itadil é um ecossistema formado por concessionárias como Toyota, Peugeot, Citroën, Nissan, Volkswagen, sendo referência em qualidade, inovação e atendimento de excelência.

Hoje, presente nos estados da Bahia e Pernambuco, contando com uma equipe de quase 1.000 colaboradores que ajudam a construir diariamente essa trajetória de sucesso.

No Grupo Itadil, cada pessoa faz a diferença para irmos cada vez mais longe. Por isso, buscamos profissionais com vontade de crescer, aprender e inovar todos os dias. Aqui, você encontra um ambiente colaborativo, com espaço para ideias, desafios que impulsionam seu crescimento e uma equipe que caminha unida.

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• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em folha de pagamento;
• Experiência com processos de férias e rescisões;
• Conhecimento em legislação trabalhista e encargos;
• Familiaridade com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento em convenções e acordos coletivos;
• Experiência com sistema Domínio será um diferencial;
• Excel intermediário;
• Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos;
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.

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• Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos;
• Realizar processos de desligamento, incluindo conferência de documentos, lançamentos e acompanhamento das etapas;
• Realizar o processo de férias, desde a programação e conferência até os lançamentos no sistema;
• Apoiar o processo de fechamento e conferência da folha de pagamento, realizando lançamentos, cálculos e validações;
• Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
• Acompanhar atualizações relacionadas à legislação trabalhista e convenções/acordos coletivos, contribuindo para a correta aplicação das normas;
• Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;
• Organizar, conferir e manter atualizados documentos e arquivos dos colaboradores, garantindo a segurança e confidencialidade das informações;
• Elaborar e atualizar relatórios e controles de Departamento Pessoal, utilizando ferramentas como Excel;
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Contribuir para a melhoria dos processos e controles internos da área, buscando maior organização e eficiência nas rotinas;
• Executar outras atividades pertinentes à função, conforme orientação da liderança.