Coordenador(a) de Custos e Margem

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível. Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristas que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidadequenosmove

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!

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Requisitos e qualificações

Experiência: Visão integrada dos impactos contábeis, financeiros, tributários e comerciais

Soft skills: Excelente comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal

Skills Técnicos: Custos e formação de resultado, Gestão de estoques,Margem contábil e gerencial, Conciliações contábeis e financeiras, Contabilidade gerencial, Análise de dados e indicadores, ferramentas analíticas e sistemas corporativos.

Educação: Ensino superior completo em Estatística, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou especialização na área

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Responsabilidades e atribuições:

Missão: Responsável por coordenar os processos de custos, estoques e margens, garantindo a integridade das informações contábeis e gerenciais, a correta apuração dos resultados e a geração de análises que suportem a tomada de decisão do negócio. Atua como referência na identificação de desvios, oportunidades e riscos, assegurando governança, consistência e transparência na mensuração da rentabilidade da companhia.

Atividade:

Gestão de Custos e Estoques

• Coordenar os processos de fechamento e conciliação de estoques, garantindo alinhamento entre as visões contábil e gerencial.
• Monitorar ganhos e perdas de estoque, identificando desvios, avaliando impactos financeiros e propondo ações corretivas.
• Analisar variações de custo médio e seus reflexos nos resultados da companhia.
• Garantir a correta apropriação de custos, tributos e demais componentes relacionados aos estoques.
• Acompanhar diferenças entre custo médio contábil e referências de mercado, investigando causas e impactos na rentabilidade e competitividade do negócio.
• Assegurar a qualidade, consistência e rastreabilidade das informações utilizadas nos processos de custos e estoques.

Gestão de Margens

• Coordenar o fechamento e a análise da margem contábil da companhia.
• Garantir a conciliação entre margem contábil e margem comercial (gerencial), assegurando a confiabilidade das informações reportadas.
• Identificar, investigar e explicar divergências entre as diferentes visões de resultado, atuando na análise de causa-raiz e no entendimento dos impactos financeiros.
• Desenvolver análises de rentabilidade, tendências e indicadores de desempenho para suporte à tomada de decisão.
• Propor melhorias nos processos de apuração e gestão da margem, aumentando a qualidade e a tempestividade das informações.

Governança, Controles e Melhoria Contínua

• Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas relacionadas aos temas de custos, estoques e margem.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e transformação dos processos da área.
• Desenvolver indicadores de performance e mecanismos de monitoramento para apoiar a gestão dos resultados.
• Promover a integração entre as áreas de Controladoria, Contabilidade, Tributário, Comercial, Pricing, Trading, Operações e Logística.

Liderança e Gestão de Pessoas

• Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo.
• Estimular a autonomia, accountability e a cultura de melhoria contínua.
• Atuar como agente de transformação, conduzindo a equipe em processos de mudança, inovação e evolução dos modelos analíticos.
• Influenciar e alinhar stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos para a resolução de problemas complexos e geração de valor para o negócio.