Médico(a) do Trabalho - Itapevi

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil.

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!

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Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:

• Ensino Superior completo;
• Pós-graduação ou residência em Medicina do Trabalho;
• Desejável RQE Medicina Trabalho;
• Experiência na área;
• Desejável experiência em ambiente fabril;
• Desejável inglês intermediário/ avançado;
• Disponibilidade de atuação 40 horas semanais.

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Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição:

• Atuar em atividades relativas à medicina ocupacional da empresa, assim como atividades clínicas pertinentes ao trabalho, administrativas e educativas do departamento;
• Atender todas as consultas ocupacionais e todos os casos que possam sugerir alteração orgânica relacionada ao trabalho, como também, analisar os resultados dos exames complementares;
• Prestar atendimento ocupacional nos exames: admissionais, periódicos, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho;
• Participar da elaboração e implementação do PCMSO (Programa de Controle em Saúde Ocupacional), tornando-o dinâmico e expressivo, quanto aos trabalhos realizados na empresa;
• Fornecer dados que venham suprir o preenchimento do ASO, PPP, SESMT, relatórios médicos, estatísticos etc.;
• Levantar dados clínicos e científicos que possam exprimir um perfil epidemiológico das patologias mais comuns nesta população;
• Analisar criteriosamente o resultado dos exames laboratoriais, audiometrias etc., inserindo-os em um contexto preventivo-curativo;
• Posicionar-se sempre alerta no que se refere as emissões de CATs, solicitando à segurança do trabalho realização de investigação para esclarecimento das causas dos acidentes ou doenças ocupacionais e colocando-as à disposição da CIPA;
• Assessorar tecnicamente os trabalhadores e setores da empresa, no que se refere as ações educativas em segurança e saúde no trabalho;
• Promover, desenvolver, implantar e participar das ações educativas em segurança e saúde do trabalho;
• Antecipar, reconhecer e avaliar os riscos para a segurança e saúde no ambiente de trabalho;
• Sugerir à segurança do trabalho medidas de eliminação, controle e redução dos agentes de risco e de seus efeitos, priorizando as medidas de proteção coletiva;
• Avaliar a eficácia de medidas adotadas para a eliminação, controle ou redução dos agentes de risco no ambiente de trabalho;
• Analisar as causas das doenças e acidentes relacionados ao trabalho e sugerir medidas preventivas e corretivas pertinentes;
• Participar da avaliação do impacto das alterações no meio ambiente e condições de trabalho sobre a segurança e saúde dos trabalhadores;
• Intervir imediatamente nas condições de trabalho que estejam associadas a graves e iminentes riscos para vida e saúde dos trabalhadores;
• Manter permanente relacionamento com a CIPA e o RH, sempre apoiando, treinando, atendendo e assessorando conforme disposto na NR5;
• Manter registros atualizados, referentes as avaliações das condições de trabalho, acidentes, doença do trabalho, ficha clínica, exames complementares e ações desenvolvidas pelo SESMT;
• Planejar em conjunto com outros órgãos e setores, a política de segurança do trabalho assim como implementar políticas de prevenção de doenças ocupacionais;
• Desenvolver ações educativas no sentido de cumprir procedimentos ambientais, identificar variáveis de controles de doenças, qualidade de vida e meio ambiente;
• Participar de perícias e fiscalizações, quando solicitado e for pertinente à área da saúde;
• Colaborar amplamente com o Departamento Jurídico da empresa, em casos de processos trabalhistas, assessorando-o na área técnica científica;
• Participar dos processos de concepção e alterações dos postos de trabalho, escolha de equipamentos, tecnologia, visando a adaptação do trabalho ao homem;
• Avaliar atestados médicos externos, no sentido de detectar patologias graves e contaminantes;
• Facilitar a interação das ações de saúde Ocupacional e divulgá-los;
• Promover palestras e treinamentos de assuntos pertinentes a medicina do trabalho, assim como, outros assuntos de saúde;
• Participar dos critérios de avaliações de funcionários afastados;
• Salvaguardar documentos sigilosos, assim como, sustentar os critérios éticos no que tange os direitos dos trabalhadores.