Consultor de Recursos Humanos

Principais responsabilidades
Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo alta performance e engajamento.
Gerir processos seletivos internos e externos para vagas operacionais, administrativas, gerenciais, estratégicas e inclusivas.
Garantir o cumprimento dos SLAs de recrutamento, acompanhando indicadores de desempenho e qualidade das contratações.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, alinhando as necessidades de pessoas aos objetivos do negócio.
Desenvolver novas estratégias e fontes de atração de talentos.
Monitorar indicadores de RH e R&S, analisando dados para apoiar tomadas de decisão.
Investigar causas de turnover e propor ações de retenção de talentos.
Estruturar melhorias de processos, fluxos e procedimentos de RH.
Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas.
Desenvolver treinamentos e ações de capacitação para a equipe de RH.
O que oferecemos
Faixa Salarial: Pretensão Salarial
? Refeição no local
? Seguro de vida
? Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo
? Oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e crescimento profissional
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia (CRP ativo) ou Administração de Empresas.
Experiência em liderança de equipes de RH e Recrutamento & Seleção.
Vivência em processos seletivos de grande volume e vagas estratégicas.
Experiência como Business Partner.
Forte conhecimento em entrevistas por competências.
Experiência na gestão e análise de indicadores de RH.
Conhecimento avançado em Excel, PowerPoint e Canva.
Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Consultor

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos

HABILIDADES

• Visão Analítica e Senso Crítico
• Gestão do ambiente de trabalho
• Seleção de pessoal
• Administração de recursos humanos
• Inteligência Emocional
• Discrição
• Ética e Confidencialidade
• Adaptabilidade
• Recursos Humanos
• Escuta Ativa
• Comunicação Assertiva e Empática
• Recrutamento & Seleção
• Organização e Gestão de Tempo
• Recrutamento
• Indicadores