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Camed Microcrédito
Coordenador(a) de Unidade - Regional RecifeCamed Microcrédito • Recife, Pernambuco, Brasil
Coordenador(a) de Unidade - Regional Recife

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Camed Microcrédito • Recife, Pernambuco, Brasil
Há 5 dias
Descrição da vaga

Somos uma empresa nova, com fundação em 2022, e integrante do Grupo Camed. Atuamos com exclusividade na operacionalização do Crediamigo, MAIOR Programa de Microcrédito Produtivo e Orientado do Brasil, líder em seu segmento.

Atualmente, contamos com mais de 5.000 colaboradores atuantes em mais de 1.900 municípios do Nordeste e norte dos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, o que nos faz ser a MAIOR operadora de microcrédito do Brasil.

No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo. Somos pessoas corajosas, ousadas, honradas, confiantes, inspiradoras e fortes.


MISSÃO: Operacionalizar com excelência o Microcrédito líder do Brasil, criando oportunidades, desenvolvendo e valorizando as pessoas.

VISÃO: Ser reconhecida pela excelência na operacionalização dos serviços de microfinanças e referência no desenvolvimento das pessoas.

VALORES: Ética e Transparência; Compromisso e Excelência; Respeito e Inclusão; Empatia e Cuidado; Criatividade e Inovação.

Somos CAMED, somos CREDIAMIGO!

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Requisitos obrigatórios:

Maioridade (18 anos completos);

Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Processos Gerenciais ou áreas afins;

Conhecimento em Informática e Pacote Office (Word, Excel e Power Point);

Vivência com gestão de equipes, Negócios e Processos;

Disponibilidade para viagens intermunicipais;

Desejável: Pós-Graduação.

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Realizar visitas de acompanhamento aos clientes;

Assegurar o cumprimento da metodologia e política de crédito da Unidade;

Analisar os indicadores de desempenho da Unidade para alcance das metas;

Participar de eventos institucionais, além de coordenar as ações das campanhas;

Liderar sua equipe e realizar a integração, o acompanhamento e o desenvolvimento das pessoas;

Certificar que as ações estratégicas sejam executadas para o atingimento das metas definidas para os agentes;

Entre outras demandas relativas a área.

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