A J&F S.A. é o maior conglomerado industrial do Brasil e um dos maiores do mundo. A companhia atua em diversos setores estratégicos da economia e está organizada em cinco unidades de negócios: alimentos, bens de consumo, celulose, energia e mineração.
Dentro dessa estrutura estão empresas e marcas de grande relevância no mercado. Entre elas está a Âmbar Energia, que atua na geração, distribuição, comercialização e desenvolvimento de soluções energéticas, além do transporte de gás natural. A Eldorado Brasil é reconhecida como uma das fabricantes de celulose mais modernas e sustentáveis do mundo. A Flora destaca-se como líder em diversos segmentos de higiene pessoal, limpeza e cosméticos. Já a LHG Mining possui uma das maiores reservas de minério de ferro de alta qualidade do mundo. A J&F também controla a JBS, a maior produtora de alimentos à base de proteínas do mundo.
A J&F S.A. faz parte do Grupo J&F, que possui em seu portfólio de investimentos empresas como PicPay, Banco Original, Fluxus, Canal Rural e MGAS.
Além de suas atividades empresariais, o grupo mantém o Instituto J&F, um centro de educação para os negócios dedicado a transformar empresas em instituições educadoras. O instituto oferece Ensino Fundamental II, Ensino Médio Técnico e Ensino Superior, já tendo formando mais de 800 jovens e contribuindo para o desenvolvimento de novas gerações de profissionais.
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Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos, Relações Trabalhistas ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Relações Sindicais, preferencialmente em empresas de grande porte e/ou operações descentralizadas.
- Experiência comprovada em negociação coletiva, campanhas salariais, ACTs e acompanhamento de CCTs.
- Experiência no relacionamento direto com sindicatos profissionais e patronais e na gestão de conflitos coletivos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e sindical, CLT, Constituição Federal e Reforma Trabalhista.
- Conhecimento em negociação coletiva, enquadramento sindical, representação sindical e datas-base.
- Experiência com o Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego e acompanhamento de instrumentos coletivos.
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Conduzir e acompanhar negociações coletivas com sindicatos profissionais e patronais, incluindo campanhas salariais e Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs).Monitorar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), ACTs, vigências, cláusulas, obrigações e prazos.Atuar como ponto focal no relacionamento com sindicatos e entidades representativas.Mapear sindicatos, categorias profissionais, bases territoriais e respectivas datas-base das empresas e unidades do Grupo.Analisar impactos trabalhistas, financeiros e operacionais das cláusulas coletivas, apoiando a elaboração de propostas e contrapropostas.Desenvolver estratégias de negociação considerando aspectos legais, financeiros e operacionais.Atuar na prevenção, mediação e gestão de conflitos coletivos, incluindo situações de paralisação e mobilização sindical.Orientar as áreas de RH, Jurídico, Folha de Pagamento e lideranças quanto à interpretação e aplicação dos instrumentos coletivos e da legislação trabalhista.Acompanhar registros, protocolos e consultas de instrumentos coletivos no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego.Elaborar relatórios, controles e indicadores para apoiar a gestão e a tomada de decisão.Apoiar projetos relacionados a relações trabalhistas, remuneração e benefícios com impacto sindical.