Analista de Gente e Gestão Victa - Apoio Obras

Tudo começa com pessoas.

Há 45 anos, a Diagonal transforma o cenário da construção civil com inovação e um compromisso inegociável com a qualidade. Foram milhares de unidades entregues, milhões de metros quadrados construídos e uma reputação erguida com consistência, seriedade e alto padrão.

Foi desse legado que nasceu a Victa. Com a mesma base sólida, mas com o olhar voltado para novos caminhos, novos públicos e novas possibilidades. Uma construtora feita por gente determinada, que acredita que cada projeto carrega um sonho — e que cada sonho merece respeito, técnica e entrega de excelência.

Hoje, Diagonal e Victa caminham juntas como Grupo Diagonal 🚀 . Unidas pelo mesmo propósito de inspirar e surpreender vidas.

Acreditamos em um time comprometido, que faz acontecer com agilidade e simplicidade. Valorizamos quem tem iniciativa, quem busca evolução constante e quem entende que excelência não é meta — é postura diária.

Aqui, cada obra tem uma história. E cada colaborador também.

Se você quer fazer parte de um grupo que constrói com responsabilidade, cresce com consistência e acredita no poder das pessoas para transformar cidades e trajetórias, seu lugar pode ser aqui.

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• Ensino superior concluído em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Excel, Word e Excel intermediários;
• Conhecimento intermediário em técnicas de seleção;
• Conhecimento básico em avaliação de desempenho.

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• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.
• Executar o processo de recrutamento e seleção de baixa e média complexidade: abertura de requisições de vagas, divulgar vagas para o mercado, realizar triagens de candidatos, realizar entrevistas por competências com candidatos selecionados, aplicar e analisar testes (psicológicos e comportamentais), realizar parecer de seleção, acompanhar entrevista técnica com o gestor solicitante da vaga, finalizar processo seletivo, entrar em contato com candidato e solicitar documentação inicial para fechamento de vaga. Encaminhar candidato aprovado ao setor de Departamento pessoal para admissão;
• Alimentar o sistema de acompanhamento de seleção, com informações absorvidas nas entrevistas (comportamentos, pareceres etc.);
• Analisar os contratos de experiência no sistema, identificando possíveis divergências ou falta de informações relevantes, propondo planos de ação à liderança da área de Gente e gestão;
• Organizar, gerir e atualizar materiais dos treinamentos de integração dos novos colaboradores, entrando em contato com equipe envolvida, acompanhando a execução do evento;
• Descrever e atualizar descrições de cargos da empresa e validar com os respectivos gestores.