Coordenador(a) de Departamento Pessoal (DP)

Seja parte da equipe de sucesso do Clube Candeias!

Parabéns! Você está prestes a dar um passo rumo a uma carreira emocionante no Clube Candeias, onde a diversão e o profissionalismo caminham lado a lado. Se você é uma pessoa apaixonada por turismo, hospitalidade e busca fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, esta é a sua oportunidade!

✨ Quem somos?
O Clube Candeias é uma das principais referências dentro do segmento de turismo e lazer, com mais de 58 anos de experiência no mercado. Nossa missão é proporcionar aos nossos associados momentos inesquecíveis de descanso, lazer e viagens, através de uma rede de hotéis e resorts próprios e de parceiros cuidadosamente selecionados.

Por que fazer parte da equipe Clube Candeias?
Ao ingressar em nossa equipe, você terá acesso a um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas ideias e paixão pelo turismo serão valorizadas. Além disso, oferecemos:

Oportunidades de crescimento: Buscamos desenvolver o potencial de nossos colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo e o crescimento profissional.

Benefícios exclusivos: Nossos colaboradores têm acesso a vantagens especiais, como descontos em hospedagens, pacotes turísticos e eventos culturais.

Desafios estimulantes: Aqui, cada dia é uma oportunidade para encarar novos desafios e encontrar soluções inovadoras para surpreender nossos clientes.

Junte-se à nossa equipe!

Estamos em busca de profissionais dedicados e entusiasmados para se unirem ao nosso time de sucesso. Se você é movido(a) pela paixão em proporcionar experiências incríveis no mundo do turismo, venha fazer parte da família Clube Candeias!

Candidate-se agora e embarque nessa carreira rumo ao sucesso profissional!

Saiba mais sobre nós em: www.clubecandeias.com/trabalhe-conosco

Responsabilidades e atribuições:

• Liderança Operacional e Fechamento de Folha: Liderar a equipe do setor e atuar de forma prática (hands-on) no acompanhamento e conferência final do processamento integral da folha de pagamento, férias, 13º e rescisões estratégicas.
• Conformidade Legal, Encargos e eSocial: Garantir a transmissão correta e pontual das informações via eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital, assegurando o recolhimento exato de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e o cumprimento da CLT e convenções coletivas.
• Automação, Ponto e Benefícios: Mapear e gerir a implementação de tecnologias no DP (ponto eletrônico digital, gestão de benefícios, portais de autoatendimento e admissão digital), garantindo a integração contínua entre os sistemas e o ERP de folha para eliminar rotinas manuais.
• Gestão de Indicadores e Passivos Trabalhistas: Monitorar KPIs operacionais (absenteísmo, horas extras, atestados, turnover e banco de horas), atuando preventivamente na redução de custos operacionais e riscos de autuações/passivos trabalhistas.
• Relações Trabalhistas e Sindicais: Acompanhar negociações coletivas, homologações de acordos e atuar em parceria com o setor jurídico na gestão de processos e fiscalizações.
• Interface com SESMT e Medicina do Trabalho: Coordenar a rotina de Saúde e Segurança do Trabalho (ASO, PCMSO, PGR, emissão de CAT e laudos) junto ao SESMT (interno ou parceiro terceirizado), garantindo o envio correto dos eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240).

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência consolidada na liderança de times de DP e domínio do subsistema operacional, sendo um diferencial a passagem prévia pelo setor de Hotelaria e Turismo;
• Domínio avançado do pacote eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e legislação trabalhista (CLT);
• Sistemas: Domínio de ERPs de folha Totvs/RM;
• Diferenciais: Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou Auditoria.

Informações adicionais:

• Remuneração: A combinar;
• Horário de Trabalho: Segunda a quinta das 08:00 às 18:00, sexta das 08:00 às 17:00;
• Vale alimentação: R$ 650,00 mensal no cartão Caju;
• Vale transporte: Conforme estabelecido por lei;
• Seguro de vida: Oferecemos seguro de vida da seguradora Porto Seguro;
• Plano de saúde: Após a experiência, plano de saúde Unimed APS - Coparticipação de 50% dos valores de procedimentos da tabela Unimed. O plano é extensivo aos dependentes;
• Plano odontológico: Após a experiência, plano odontológico - Uniodonto, sem coparticipação. O plano é extensivo aos dependentes;
• Conexa saúde: 1 consulta remota gratuita por mês de telemedicina e 1 consulta remota gratuita por mês remota de psicologia no aplicativo da Conexa Saúde;
• Wellhub: Acesso à plataforma de bem-estar (antigo Gympass), com planos flexíveis para redes de academias, estúdios, aulas presenciais/online e aplicativos de saúde mental e nutrição;
• DayOff: Dayoff de aniversário (Dia de folga) podendo ser utilizado em até 30 (trinta) dias úteis a partir da data do aniversário;
• Cortesia: Cortesia de hospedagem de duas diárias para duas pessoas, para utilizar em nossas unidades, válida para a baixa temporada a ser utilizada no período de até 12 meses após a data de aniversário de empresa;
• Hospedagem: Nosso colaborador pode se hospedar in nossas unidades com os mesmos benefícios de um associado;
• Título: Valores diferenciados para colaboradores se tornarem associados.