Analista de Recursos Humanos
Se você busca mais do que um trabalho, se busca fazer parte de algo maior, a TPC é o lugar certo para você!
Fazer parte da TPC é integrar uma equipe com mais de 8 mil colaboradores, presente em todo o Brasil, que compartilha o mesmo propósito: transformar logística em diferencial competitivo para grandes empresas.
Valorizamos a Nossa Gente, porque sabemos que são as pessoas que constroem nossos resultados. Por isso, investimos em um ambiente acolhedor, com oportunidades de crescimento, inovação e reconhecimento. Somos certificados com diversos selos e premiações, reflexo do nosso compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos times.
Nosso compromisso é atrair, desenvolver e reter talentos que compartilhem nossos valores e que queiram crescer junto com a gente. Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, seu lugar é aqui.
Venha fazer parte da TPC.
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- Superior completo
- Experiência na área
- Conhecimento de pacote office intermediário.
- Diferencial, conhecimento sistema RM
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- Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, dinâmicas e pareceres).
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e acompanhar todas as etapas do processo seletivo e admissão.
- Apoiar os processos de avaliação de desempenho, feedback e PDI.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais e análises de resultados.
- Participar de pesquisas de clima organizacional e planos de ação relacionados ao engajamento.
- Atuar na comunicação interna e na organização de campanhas e eventos.
- Apoiar as lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
- Garantir a aplicação das políticas, normas e procedimentos internos de RH.
- Atender colaboradores, gestores e demandas internas de Recursos Humanos.
- Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua dos processos de RH.
- Acompanhar movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos.
- Realizar entrevistas de desligamento e análises de turnover.