Tech Lead II

O que procuramos?

Atribuições principais:

Desenvolver técnicas outros colaboradores, transformando-as numa equipe que gera resultados;

Propor soluções com autonomia, apoiando a tomada de decisão de diferentes níveis de liderança;

Liderar o processo de consenso para decisões técnicas de alta complexidade nos tempos de desenvolvedores.

Articular a relação entre as demandas técnicas e de negócio para as equipes de desenvolvedores, considerando fatores internos e externos.

Aplicar treinamentos técnicos na equipe;

Efetuar alinhamento de processos com o cliente;

Apoiar a liderança na gestão de pessoas (feedbacks, entregas de resultados e planejamento da área).

Requisitos: Buscamos um(a) Tech Lead para liderar tecnicamente uma Squad do segmento bancário. O profissional será responsável por guiar decisões arquiteturais, garantir qualidade técnica das entregas, mentorar o time e servir de elo entre as áreas técnica e de negócio, dentro de um ambiente bancário de alta criticidade.

Conhecimentos sobre as tecnologias, linguagens e metodologias:

• Angular: domínio avançado do framework (componentes, serviços, rotas e RxJS), com capacidade de definir padrões e boas práticas para o time
• HTML5, CSS3/SASS
• TypeScript
• C#, .NET, .NET Core, VB.NET, Visual Basic 6
• Aplicações WCF/MVC
• Web Services, APIs REST, Microsserviços
• Windows Services, Functions, Stored Procedures
• Entity Framework
• SQL Server, Sybase, PostgreSQL, MySQL, Oracle
• Capacidade de avaliar modelagem de dados e performance de queries
• AWS: Lambda, Console, DynamoDB, SVR, ECS, ECR, S3, SQS, SNS, CloudWatch, Step Functions, CloudFront
• Experiência em condução de projetos de migração de aplicações para AWS
• Visão de arquitetura cloud (custos, escalabilidade, segurança)
• Azure DevOps (Repositório, Pipelines, Boards)
• Git / versionamento de código
• Triggers
• Definição e melhoria contínua de esteiras de CI/CD

Arquitetura e Boas Práticas

• Definição e validação de arquitetura de software (monolito, microsserviços, integrações)
• Metodologias ágeis (Scrum e Kanban) — atuação como referência técnica nas cerimônias
• Code Review estruturado e definição de padrões de qualidade
• SOLID, Clean Code, Clean Architecture, Design Patterns

Aceleradores de IA

• Uso estratégico de Cursor e GitHub Copilot
• Capacidade de definir diretrizes de uso de IA para o time (governança, qualidade, segurança)

Requisitos de Liderança Técnica

• Experiência prévia como Tech Lead, Team Lead ou Arquiteto(a) de Software
• Liderança técnica de squads multidisciplinares (Front, Back, QA)
• Condução de decisões de arquitetura e trade-offs técnicos
• Definição de roadmap técnico alinhado aos objetivos de negócio
• Mentoria e desenvolvimento técnico de Desenvolvedores Júnior, Pleno e Sênior
• Estimativas técnicas e apoio ao Scrum Master/PO no planejamento de sprints
• Gestão de dívida técnica e priorização de melhorias contínuas
• Interlocução com stakeholders técnicos e de negócio

Diferenciais:

• Certificações em AWS (Solutions Architect, Developer Associate ou equivalente)
• Experiência com observabilidade e monitoramento (CloudWatch, Datadog, New Relic ou similar)
• Experiência anterior em mercado financeiro, setor bancário ou serviços financeiros
• Vivência com requisitos regulatórios do setor financeiro (segurança, PCI-DSS, LGPD)

Localidade da posição: Bairro Pinheiros, na cidade de São Paulo - SP. Edifício Eldorado Business Tower, edifício empresarial em frente ao Shopping Eldorado e ao lado da estação Hebraica-Rebouças. Entrada pelo Shopping Eldorado, ou pela Rua Ofélia, 200.

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!