Analista de Recursos Humanos Júnior

Contratação Temporária de 180 dias dias, podendo prorrogar para mais 90 dias.
Executar as etapas operacionais da jornada do candidato, garantindo o suporte necessário durante todo o processo seletivo;
Realizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de busca e no ATS da companhia;
Conduzir entrevistas iniciais de mapeamento de competências e fit cultural;
Apoiar na organização e agendamento de agendas de entrevistas com gestores e equipes técnicas;
Auxiliar nos projetos de Employer Branding, contribuindo com ideias para redes sociais e eventos de atração;
Suportar o mapeamento de mercado (Mapping) para identificação de talentos em posições de tecnologia;
Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizar os indicadores básicos de recrutamento.
Requisitos:
Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em posições administrativas ou tecnológicas;
Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
Organização e agilidade para lidar com volume de processos;
Conhecimento básico em ferramentas de busca (LinkedIn) e sistemas de gestão de vagas (ATS).
Desejáveis:
Noções sobre metodologias de Candidate Experience;
Interesse ou conhecimento inicial no uso de ferramentas de Inteligência Artificial para produtividade em RH;
Inglês nível intermediário para leitura e e-mails.
Modelo de contratação: Temporário
Atuação: Híbrido (03 dias presencial e 02 home-office)
Local de Trabalho: Curitiba/PR
Horário de Trabalho: Disponibilidade para atuação das 08:00 às 18:00 - Segunda a Sexta
Benefícios:
Refeitório no local.
Vale-Transporte;
Seguro de Vida;
Equipamentos de trabalho fornecidos pelo cliente.

• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista