Gerente Controle Internos e Riscos

Gerente de Controle Interno, Riscos, Auditoria e Compliance
Liderar a estratégia de Controles Internos, Gestão de Riscos, Auditoria Interna e Compliance, assegurando a efetividade dos controles, a identificação e mitigação de riscos, a conformidade com políticas internas e legislações aplicáveis e o fortalecimento da governança corporativa.
Atuar de forma consultiva e independente junto à alta liderança, contribuindo para a proteção dos ativos da companhia, melhoria dos processos, prevenção de perdas, redução de riscos e sustentabilidade do negócio.
Principais Responsabilidades
Controles Internos
Estruturar, implementar e acompanhar o ambiente de controles internos da companhia.
Avaliar a efetividade dos controles dos principais processos corporativos e industriais.
Identificar deficiências, riscos e oportunidades de melhoria nos processos.
Gestão de Riscos
Liderar o processo de identificação, avaliação, classificação e monitoramento dos riscos corporativos.
Estruturar e manter a matriz de riscos da organização.
Desenvolver indicadores e planos de mitigação para os principais riscos.
Mapear riscos estratégicos, financeiros, operacionais, regulatórios, tecnológicos, de terceiros e de continuidade do negócio.
Auditoria Interna
Elaborar e conduzir o plano anual de auditoria baseado em riscos.
Coordenar auditorias em processos corporativos, administrativos, financeiros, comerciais, logísticos e industriais.
Avaliar processos, controles, sistemas e procedimentos, identificando riscos e oportunidades de melhoria.
Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo o cumprimento dos planos de ação.
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Compliance e Governança
Liderar o programa de Compliance e Integridade da companhia.
Garantir a aderência às legislações, regulamentações, políticas e códigos internos aplicáveis ao negócio.
Apoiar a atualização do Código de Conduta, políticas de integridade e procedimentos de Compliance.
Atuar na prevenção e identificação de situações de fraude, conflito de interesses, corrupção e demais desvios de conduta.
Atuação Estratégica
Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das áreas de negócio na tomada de decisões.
Apresentar à alta liderança indicadores, riscos críticos, resultados de auditorias e evolução dos planos de ação.
Participar de projetos estratégicos, novos negócios, investimentos, mudanças de processos e implantação de sistemas, avaliando riscos e controles.
Promover a melhoria contínua dos processos e o fortalecimento da governança.
Requisitos
Formação:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Direito ou áreas correlatas.
Pós-graduação/MBA em Auditoria, Controladoria, Gestão de Riscos, Compliance, Finanças ou Governança será considerado diferencial.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna
• Nível hierárquico: Gerente

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos