Consultor Interno - Business Partner | Operações de Farmácia(Frei Caneca SP)

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.

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• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência como Business Partner, Consultor Interno ou posições estratégicas de Gestão de Pessoas.

• Vivência com atendimento a operações de varejo, serviços ou negócios com equipes descentralizadas será considerada um diferencial.

• Disponibilidade para viagens frequentes e atuação em campo.

• CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos.

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O que estamos buscando?

Buscamos um(a) Consultor(a) Business Partner com perfil consultivo, visão de negócio e forte capacidade de relacionamento para atuar de forma próxima às lideranças da Operação de Farmácias.

Esse profissional será responsável por apoiar Gerentes Regionais e Diretores de Operações na gestão de pessoas, contribuindo para o fortalecimento da liderança, o desenvolvimento das equipes.

Trata-se de uma posição com forte atuação em campo, acompanhando a rotina das regionais e das farmácias para compreender os desafios da operação e construir soluções em parceria com as lideranças.

Quais serão suas principais atividades?

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças de Operações, apoiando a tomada de decisão por meio da análise de indicadores de pessoas e do negócio.

• Realizar visitas frequentes às farmácias e regionais, conhecendo a realidade da operação, identificando oportunidades e propondo soluções para os desafios de gestão de pessoas.

• Apoiar as lideranças na construção e execução de planos de ação relacionados a engajamento, turnover, desenvolvimento de pessoas e performance.

• Conduzir rituais de gestão com as lideranças para acompanhamento dos principais indicadores de pessoas.

• Atuar no desenvolvimento de líderes por meio de feedback, coaching, Talent Review, planos de desenvolvimento e gestão de sucessão.

• Apoiar a implementação das iniciativas corporativas de Gente & Cultura, garantindo aderência aos processos e fortalecendo a cultura organizacional na operação.

• Identificar riscos relacionados à gestão de pessoas e atuar preventivamente na construção de soluções junto às lideranças.

• Conectar as necessidades da operação às áreas especialistas de Gente & Cultura (Remuneração, Desenvolvimento, Talent Acquisition, Cultura, Saúde, entre outras), contribuindo para a evolução contínua dos programas corporativos.

• Acompanhar indicadores como turnover, engajamento, absenteísmo, produtividade, movimentações internas, desenvolvimento de lideranças e cobertura de vagas, apoiando a tomada de decisão baseada em dados.

• Atuar como agente de transformação fortalecendo a experiência dos colaboradores nas farmácias.