Desenvolvedor(a) Rust Sênior

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-385732@vagas.abler.in
Nível: Especialista
Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - Cursando
Tipo de contrato: Cooperados
Jornada de trabalho: Presencial SP

Responsabilidades da posição:

Somos uma empresa consolidada no desenvolvimento de soluções de tecnologia para gestão de mobilidade corporativa (MDM/UEM), com produtos que atendem grandes clientes e operam em escala.

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Rust Sênior para fortalecer nosso time de engenharia, contribuindo para a construção e evolução de soluções de alta performance, segurança e disponibilidade.

• Desenvolver e evoluir aplicações e serviços utilizando Rust + conhecimento e uso de IA no dia a dia.
• Construir soluções escaláveis, seguras e de alta performance.
• Atuar na arquitetura, implementação e manutenção de sistemas.
• Desenvolver e integrar APIs e serviços.
• Investigar falhas, gargalos de desempenho e problemas em produção.
• Criar testes automatizados e apoiar a qualidade das entregas.
• Realizar revisão de código e contribuir para a definição de boas práticas.
• Trabalhar em conjunto com os times de Produto, Arquitetura, Infraestrutura e Qualidade.
• Participar das decisões técnicas e da evolução da arquitetura dos produtos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência sólida com desenvolvimento de software em nível sênior.
• Experiência prática com Rust em projetos profissionais.
• Conhecimento de programação concorrente e assíncrona.
• Experiência com desenvolvimento e integração de APIs REST.
• Conhecimento de arquitetura de software, padrões de projeto e boas práticas de desenvolvimento.
• Experiência com bancos de dados relacionais e/ou não relacionais.
• Conhecimento de Git, testes automatizados e processos de integração contínua.
• Experiência com análise de performance, observabilidade e resolução de problemas complexos.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo.

• Modelo de contratação é Cooperado.
• Bonificação anual de até 2 salários.
• Plano de saúde Unimed pago 100% pela empresa - coparticipação descontado é pelo colaborador
• 15 dias de descanso remunerado.