Product Owner Sênior

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-385734@vagas.abler.in
Nível: Especialista
Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - Cursando
Tipo de contrato: Cooperados
Jornada de trabalho: Presencial SP

Responsabilidades da posição:

Somos uma empresa consolidada no desenvolvimento de soluções de tecnologia para gestão de mobilidade corporativa (MDM/UEM), com produtos que atendem grandes clientes e operam em escala.

Buscamos um(a) Product Owner Sênior para conectar estratégia, necessidades dos clientes e execução técnica, garantindo clareza de prioridades e evolução contínua dos nossos produtos.

• Gerenciar, organizar e priorizar o backlog do produto.
• Traduzir necessidades de clientes e do negócio em requisitos claros para o time técnico.
• Criar e detalhar histórias de usuário, critérios de aceite e regras de negócio.
• Conduzir refinamentos, planejamentos, reviews e alinhamentos com as equipes.
• Acompanhar o desenvolvimento das funcionalidades e validar as entregas.
• Definir prioridades considerando estratégia, impacto, esforço e necessidades dos clientes.
• Atuar como interface entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e clientes.
• Acompanhar indicadores de produto e utilizar dados para apoiar decisões.
• Identificar oportunidades de melhoria e evolução das soluções.
• Garantir alinhamento entre visão do produto, roadmap e entregas do time.
• Utilizar IA Claude.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência como Product Owner em produtos digitais ou soluções de tecnologia.
• Vivência com gestão e priorização de backlog.
• Experiência na criação de histórias de usuário e critérios de aceite.
• Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban.
• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos e funcionais.
• Experiência no relacionamento com times de desenvolvimento, UX, QA e stakeholders.

• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
• Boa comunicação, negociação e gestão de prioridades.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo.

• Modelo de contratação é Cooperado.
• Bonificação anual de até 2 salários.
• Plano de saúde Unimed pago 100% pela empresa - coparticipação descontado é pelo colaborador
• 15 dias de descanso remunerado.