ANALISTA ADM PESSOAL I - CARI

Somos a Coca-Cola Andina, uma empresa com mais de 75 anos de história, atuando no Brasil, Argentina, Chile e Paraguai, com o propósito de juntos, chegar a todos os cantos, para refrescar momentos e criar novas oportunidades. A partir deste propósito, refrescamos milhares de consumidores com nossos produtos, sendo líderes na indústria de refrigerantes nos mercados em que operamos.

No Brasil estamos presentes nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Espírito Santo e Minas Gerais, com três unidades fabris e mais de 20 centros de distribuição e escritórios de vendas. Em Duque de Caxias/RJ temos uma das fábricas mais tecnológicas do mundo.

Desde a garrafa individual, tivemos uma enorme expansão no portfólio de bebidas. Hoje, o grupo distribui mais de 5 milhões de litros de bebidas por ano, levando a felicidade a quase 53 milhões de consumidores, através de 280 mil clientes. Essa magia acontece graças à dedicação e ao esforço diário de quase 16.500 colaboradores presentes nos quatro países.

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O que você precisa:

🎓Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

📊 Conhecimento e/ou experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Benefícios, e-Social e Legislação Trabalhista;

📊Conhecimento avançado em Excel; desejável Conhecimento em Power BI e SAP.

📊 Necessário Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e facilidade para trabalhar com prazos;

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Como será o seu dia a dia:

• Executar e conferir processos de admissão.
• Realizar lançamentos, conferências e validações da folha de pagamento, garantindo a precisão das informações.
• Administrar benefícios, efetuando inclusões, exclusões e tratativas junto aos fornecedores.
• Controlar e acompanhar férias, afastamentos e licenças.
• Apoiar no esclarecimento de dúvidas de colaboradores relacionadas a cálculos trabalhistas, incluindo férias, rescisões, encargos sociais e demais verbas, bem como fornecer suporte técnico em demandas decorrentes de processos trabalhistas.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas da empresa.
• Elaborar relatórios, indicadores e controles da área, contribuindo para a tomada de decisão.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor automatizações e otimizações dos processos de Administração de Pessoal.
• Conhecimento em temas relacionados a: eSocial e FGTS Digital.
• Participar de projetos de implantação ou melhorias de sistemas de folha e ponto.