Talent Acquisition | Hunting Comercial
Veri Soluções Tecnológicas • São Paulo, São Paulo, Brasil
Há +30 dias
Descrição da vaga
A Veri é PIONEIRA no mercado. Por isso buscamos sempre inovar, buscando as tecnologias mais avançadas, para ter uma entrega de excelência
Sem a Veri, este consumo das APIs seria algo muito caro para o contador. Com a nossa solução inovadora, nós levamos esses acessos as APIs para os nossos clientes com um valor menor.
MENTALIDADE VENCEDORA:
Cultivamos uma atitude positiva e ‘’acreditamos no potencial máximo de cada pessoa. Com fé e dedicação, inspiramos confiança e crescimento contínuo.
UNIDOS PELO RESULTADO :
Juntos, despertamos o melhor de cada um e mantemos o foco no objetivo comum, com colaboração e propósito compartilhado.
MERITOCRACIA :
Reconhecemos o esforço e as conquistas, incentivando o mérito e a evolução constante de todos na equipe.
TRANSPARÊNCIA :
Não abrimos mão da verdade: Comunicamos com clareza, cumprimos o que prometemos e fundamentamos nosso trabalho na honestidade, construindo confiança em todas as nossas relações.
/n
- Experiência em Recrutamento e Seleção, especialmente de profissionais da área Comercial;
- Experiência com Hunting ativo e abordagem de candidatos;
- Boa capacidade de condução de entrevistas;
- Perfil analítico e olhar apurado para identificação de potencial;
- Comunicação clara e habilidade para relacionamento com candidatos e gestores;
- Experiência recrutando profissionais de vendas B2B, SaaS ou tecnologia;
- Experiência com alto volume de vagas comerciais;
- Familiaridade com ferramentas de Hunting e plataformas de recrutamento.
/n
- Realizar Hunting ativo de profissionais da área Comercial;
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
- Realizar entrevistas e avaliações de perfil;
- Avaliar competências técnicas, comportamentais e fit cultural;
- Conduzir alinhamentos de perfil junto aos gestores;
- Desenvolver estratégias de atração para posições comerciais;
- Construir e manter um pipeline de talentos;
- Acompanhar indicadores e resultados de recrutamento;
- Participar das etapas finais de validação junto à gestão e ao CEO.