Líder Mecânico de Veículos Industriais - SP

Vaga: Líder Mecânico de Veículos Industriais Cliente: Confidencial Local: Itaquaquecetuba – SP Horário: Comercial, com disponibilidade para alteração de horário conforme necessidade da operação. Tipo de contrato: CLT – Efetivo Salário: Pretensão Salarial Benefícios: Refeição no local, cesta básica, convênio médico gratuito para cônjuge e filhos menores, convênio odontológico, seguro de vida, parceria com universidades e TotalPass. Requisitos: Ensino Médio completo; Experiência em manutenção de equipamentos móveis e liderança de equipes; Experiência com manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais, como empilhadeiras, pás carregadeiras, retroescavadeiras e similares; Conhecimento em sistemas mecânicos, hidráulicos e elétricos; Experiência em diagnóstico de falhas e inspeções técnicas; Disponibilidade para atuar em horário comercial, com flexibilidade para mudanças de turno quando necessário. Diferencias: Curso de Operador de Empilhadeira; Curso de manutenção de motores a diesel e sistemas hidráulicos; Experiência com indicadores de manutenção (KPIs); Vivência em ambiente industrial; Conhecimento em gestão de manutenção preventiva e melhoria contínua. Atividades: Liderar e orientar a equipe de manutenção automotiva, garantindo a execução das ordens de serviço e do plano anual de manutenção; Executar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos móveis, assegurando sua disponibilidade operacional; Realizar inspeções e diagnósticos técnicos em sistemas mecânicos, hidráulicos e elétricos; Acompanhar e executar o plano de lubrificação dos equipamentos; Gerenciar recursos técnicos e materiais necessários para as atividades de manutenção; Monitorar os indicadores de disponibilidade e desempenho dos equipamentos, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas; Propor melhorias contínuas nos processos de manutenção, visando aumento da confiabilidade e produtividade; Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde, meio ambiente e organização da área; Desenvolver tecnicamente a equipe, promovendo disciplina, engajamento e melhoria de desempenho; Elaborar e apresentar reportes periódicos sobre os resultados e indicadores da área.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Mecânico

Empresa:

Rheal consultores

Atua com locação de mão-de-obra.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(FB)