Analista de Gestão de Benefícios

ANALISTA DE GESTÃO DE BENEFÍCIOS PLENO
Você é apaixonado(a) por RH, números, processos e, principalmente, por cuidar da experiência dos colaboradores?
Então essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua carreira! ??
Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Benefícios Pleno para atuar de forma estratégica e operacional na administração do nosso pacote de benefícios, garantindo eficiência, qualidade, conformidade e uma excelente experiência aos nossos colaboradores.
QUAL SERÁ O SEU DESAFIO?
Você será uma peça importante na gestão dos benefícios corporativos, atuando desde as movimentações cadastrais e conferência de faturamentos até o relacionamento com fornecedores, análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhoria.
Mais do que administrar benefícios, buscamos alguém que entenda que benefícios fazem parte da experiência do colaborador e da estratégia de atração e retenção de talentos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Administrar benefícios como assistência médica e odontológica, VR, VA, VT, seguro de vida, TotalPass, TicketLog e demais benefícios corporativos;
Realizar inclusões, exclusões, alterações e demais movimentações cadastrais;
Conferir e validar faturamentos, identificando divergências e conduzindo os ajustes necessários;
Manter relacionamento próximo com operadoras, corretoras e fornecedores, acompanhando SLAs e qualidade dos serviços;
Orientar colaboradores sobre regras, utilização, elegibilidade e demais dúvidas relacionadas aos benefícios;
Apoiar negociações, renovações contratuais e implantação de novos benefícios;
Elaborar indicadores, apresentações e estudos de mercado para suporte à tomada de decisão;
Garantir aderência às políticas internas e à legislação aplicável;
Participar de projetos de melhoria contínua, automatização e inovação dos processos;
Apoiar auditorias internas e externas;
Manter procedimentos, fluxos e documentações da área sempre atualizados.
O QUE BUSCAMOS?
Formação:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência:
Experiência com administração e gestão de benefícios corporativos;
Vivência com faturamento, movimentações cadastrais e atendimento aos colaboradores;
Experiência no relacionamento com operadoras, corretoras e fornecedores.
Conhecimentos técnicos:
Legislação trabalhista aplicada a benefícios;
Gestão de contratos e fornecedores;
Excel intermediário ou avançado;
Sistemas de RH (ERP/HCM) e plataformas de gestão de benefícios.
PARA TER SUCESSO NESSA POSIÇÃO, VOCÊ PRECISA TER:
?? Perfil analítico e visão crítica;
?? Organização e atenção aos detalhes;
?? Capacidade de planejamento e gestão de prioridades;
?? Comunicação clara e relacionamento interpessoal;
?? Habilidade de negociação;
?? Proatividade e autonomia;
?? Foco na experiência do cliente interno;
?? Ética e confidencialidade;
?? Orientação para resultados;
?? Espírito colaborativo e capacidade de trabalhar em equipe.
POR QUE ESSA VAGA É IMPORTANTE?
Porque você terá a oportunidade de atuar em uma área que conecta Pessoas + Processos + Estratégia.
Buscamos um profissional que não queira apenas "operacionalizar benefícios", mas que tenha olhar de dono, questione processos, identifique oportunidades, proponha soluções e contribua para tornar a experiência dos nossos colaboradores cada vez melhor.
Se você tem experiência em benefícios, gosta de trabalhar com dados, processos e pessoas e está pronto(a) para assumir novos desafios, queremos conhecer você!
Candidate-se pelo InfoJobs e venha fazer parte desse desafio!
Boa sorte! ??

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos