Analista de Departamento Pessoal

Principais atividades
Admissão
Conferir documentos e realizar cadastro de novos colaboradores.
Preparar contratos de trabalho e documentos admissionais.
Fazer cadastro no sistema e envio das informações ao eSocial.
Controlar contratos de experiência.
Admissão
Conferir documentos e realizar cadastro de novos colaboradores.
Preparar contratos de trabalho e documentos admissionais.
Fazer cadastro no sistema e envio das informações ao eSocial.
Controlar contratos de experiência.
Controle de ponto e jornada
Conferir o ponto dos funcionários.
Corrigir e tratar inconsistências, atrasos, faltas e horas extras.
Controlar banco de horas, folgas e escalas.
Acompanhar jornadas diferenciadas de produção e lojas.
Conferir trabalho aos sábados, domingos e feriados quando houver.
Folha de pagamentos.
Corrigir e tratar inconsistências, atrasos, faltas e horas extras.
Controlar banco de horas, folgas e escalas.
Acompanhar jornadas diferenciadas de produção e lojas.
Conferir trabalho aos sábados, domingos e feriados quando houver.

Folha de pagamento
Preparar e conferir a folha de pagamento.
Conferir salários, horas extras, adicionais, descontos, faltas, benefícios etc.
Conferir férias, 13º salário e rescisões.
Fazer conferências antes do fechamento da folha junto à contabilidade(externa)

Benefícios
Controle de Vale-Transporte (VT).
Vale-Alimentação
Convênio farmácia e outros benefícios oferecidos pela empresa.
Inclusões, exclusões e alterações de benefícios.
Férias
Controle do período aquisitivo e concessivo.
Programação de férias com os gestores.
Emissão e conferência dos documentos de férias.
Controle dos pagamentos e prazos.
Afastamentos e atestados
Receber e conferir atestados médicos.
Controlar afastamentos.
Acompanhar situações de INSS quando necessário.
Fazer os registros nos sistemas.
Rescisões
Preparar documentação de desligamento.
Calcular/conferir verbas rescisórias.
Controlar aviso-prévio.
Agendar exame demissional.
Conferir prazos e documentação para pagamento da rescisão.
Trabalhar com Contabilidade externa

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos