Tech Lead Sênior C# - Híbrido - São Paulo/SP (Av. Paulista)

Tech Lead Sênior C# - Híbrido - São Paulo/SP (Av. Paulista)

Resumo da vaga
A Ultracar, SaaS de gestão para oficinas mecânicas em crescimento acelerado no mercado automotivo, busca um(a) Tech Lead Sênior em C# para liderar a squad nas frentes técnica e de pessoas. Você será o(a) gestor(a) direto(a) do time, sem deixar o código. A missão é desenvolver pessoas, definir arquitetura e padrões e conduzir iniciativas de automação de processos e Inteligência Artificial na plataforma.

O que você vai fazer no dia a dia

• Fazer a gestão direta do time, com 1:1s, feedbacks, PDIs e acompanhamento de desempenho.
• Apoiar o desenvolvimento técnico e profissional das pessoas do time, ajudando cada uma a evoluir na carreira.
• Conduzir mudanças e endereçar as necessidades do time para que os projetos avancem.
• Atuar hands-on no desenvolvimento e na evolução de microsserviços em C#/.NET, participando ativamente de PRs e do diagnóstico de problemas complexos.
• Definir arquitetura, padrões de código e boas práticas de engenharia.
• Projetar soluções de automação de processos e integração de IA na plataforma.
• Garantir práticas de CI/CD, testes automatizados e observabilidade.
• Ser o elo entre o time técnico e as áreas de negócio, traduzindo necessidades técnicas e alinhando-as aos objetivos da empresa.
• Zelar pela segurança, pela conformidade com a LGPD e pela qualidade das integrações fiscais.

O perfil que estamos buscando

• Liderança que influencia por argumento e exemplo, e não apenas pelo cargo.
• Histórico de ajudar pessoas a crescerem, com profissionais que evoluíram sob sua liderança.
• Segurança para fazer contraponto qualificado à gestão e ao produto quando necessário.
• Inquietação com o status quo: traz alternativas e provocações em vez de apenas manter o modelo atual.
• Boa comunicação em diferentes camadas: no detalhe técnico com quem é dev e sem jargão com quem não é.
• Senso de dono da qualidade e da evolução da plataforma, equilibrando entrega de curto prazo e saúde técnica de longo prazo.
• Interesse real pelo negócio e pelo produto.

Requisitos

• Sólida experiência com C# e .NET em ambientes de produção.
• Domínio de ASP.NET Core, Web API RESTful e gRPC.
• Domínio de padrões SOLID, DDD, CQRS e Clean Architecture.
• Experiência com automação de processos (workflows, filas, eventos).
• Conhecimento em Azure ou AWS (serviços gerenciados, cloud-native).
• Experiência com Docker, Kubernetes e pipelines de CI/CD (GitHub Actions / Azure DevOps).
• Bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL) e NoSQL (Redis, MongoDB).
• Experiência prévia como Tech Lead ou líder de equipe, com gestão direta de pessoas.

Diferenciais

• Integração de LLMs (OpenAI, Claude, AWS e Azure AI, Semantic Kernel).
• Conhecimento em RPA, automação fiscal ou integrações com SEFAZ.
• Experiência com sistemas SaaS B2B multi-tenant.
• Familiaridade com message brokers (RabbitMQ ou Azure Service Bus).
• Certificações Microsoft (AZ-900, AZ-204, AZ-400).

Stack tecnológica

• Backend: C# / .NET 8+, ASP.NET Core
• IA / ML: AWS, OpenAI, Claude, Semantic Kernel, ML.NET
• Cloud: AWS
• Mensageria: RabbitMQ
• Banco de dados: PostgreSQL, Redis
• DevOps: Docker, Kubernetes, GitHub Actions
• Monitoramento: Application Insights, Grafana, Sentry

O que oferecemos

• Produto SaaS em crescimento acelerado no setor automotivo.
• Gestão direta de um time, com espaço para formar pessoas e construir a cultura técnica da squad.
• Autonomia técnica real para definir arquitetura e boas práticas.
• Ambiente de inovação com uso estratégico de IA.
• Equipe colaborativa e cultura de melhoria contínua.

Informações da vaga

• Modelo de contratação: CLT
• Modelo de trabalho: Híbrido — 4 dias presenciais e 1 remoto
• Localização: São Paulo/SP — escritório na Av. Paulista
• Nível: Sênior
• Setor: Tecnologia — SaaS para o mercado automotivo

Sobre a Ultracar
A Ultracar é um SaaS voltado para a gestão de oficinas mecânicas, em crescimento acelerado no mercado automotivo. A empresa investe em infraestrutura moderna, uso estratégico de Inteligência Artificial e no desenvolvimento interno de soluções complexas — como o módulo fiscal, construído 100% pela equipe. O time trabalha com autonomia técnica real e cultura de melhoria contínua.

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