Desenvolvedor(a) Full-Stack Sênior (Foco em HR Tech &Automação)

Tirar a mesmice do caminho. Esse é o objetivo da Eletromidia.

Somos uma companhia de mídia Out of Home e estamos transformando a jornada de mais de 20 milhões de pessoas que tem contato com a gente todos os dias, onde quer que a gente esteja, oferecendo uma seleção de conteúdo, serviços e experiências que facilitam e surpreendem a jornada urbana de cada pessoa, a qualquer hora, em qualquer lugar.

Porque acreditamos que a vida nas grandes cidades é muito mais do que o ir e vir do dia a dia.

Estamos esperando por você!

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🎯 O que esperamos de você:

• Experiência em linguagens de programação: Conhecimento em linguagens como PHP, Java e Javascript para backend e frontend.
• Foco em Integrações: Experiência real com integração de APIs e webhooks.
• Banco de Dados: Conhecimento em SQL Server, MySQL (queries, extração e modelagem).
• NoSQL: Experiência com BigQuery e MongoDB para manipulação de grandes volumes de dados.
• Controle de Versão: GitHub para versionamento de código

🤩 Diferenciais que vão te destacar:

• Cultura Low-code: Experiência anterior com Retool ou ferramentas similares.
• Mindset de Automação: Conhecimento em ferramentas de RPA ou criação de bots de automação.
• HR Tech: Já ter trabalhado com sistemas de RH (integrações com Senior, Gupy, Qulture ou similares).
• Arquitetura Google Cloud: Experiência com serviços do Google Cloud Platform (GCP), como Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, IAM e boas práticas de arquitetura em nuvem.
• IA Generativa: Uso prático de ferramentas como GitHub Copilot e Gemini para ganho de produtividade.
• Gestão Ágil: Familiaridade com JIRA e metodologias ágeis.
• Resiliência Técnica: Capacidade de lidar e modernizar sistemas legados quando necessário.

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Aqui, você não será apenas um executor de tarefas, mas um resolvedor de problemas que irá:

• Integrar o ecossistema de RH: Desenvolver, consumir e manter APIs REST para conectar sistemas (ex: Recrutamento, Folha de Pagamento, Benefícios e Treinamentos).
• Criar Soluções Internas: Desenvolver painéis e ferramentas de gestão utilizando plataformas low-code (Retool) para dar agilidade à operação.
• Automatizar Processos: Identificar gargalos manuais no RH e implementar soluções de RPA e scripts de automação para otimizar o tempo da equipe.
• Manutenção e Evolução: Cuidar de aplicações web (Front e Back-end) voltadas para demandas internas, garantindo que a experiência do colaborador seja fluida.
• Inteligência de Dados: Apoiar a extração e estruturação de dados de diferentes fontes para a criação de Dashboards de People Analytics.
• Autonomia Técnica: Participar ativamente do levantamento de requisitos com o time de RH, sugerindo as melhores tecnologias e arquiteturas para cada desafio.